Стало известно, в каких именно случаях работник может забирать деньги вместо отпуска. По словам юриста, основной отпуск заменить деньгами не получится, компенсация положена лишь за дополнительные отпускные дни.
Тех, кто рассчитывал, что деньгами можно будет заменить весь отпуск, ждет разочарование. Как рассказал руководитель налоговой практики юридической компании Coleman Legal Services Павел Зюков, финансовая компенсация возможна лишь за дополнительные дни отпуска, и только для определенных категорий работников, например, педагоги, спасатели и еще ряд специалистов.
Также необходимо иметь коллективный договор, заявление от работника и согласие начальника. Эксперт подчеркивает, что замена отпуска денежной компенсацией — это право, но не обязанность руководителя.
Стоит отметить, что такая замена недопустима для несовершеннолетних, беременных, лиц, которые трудятся на вредных производствах. Кроме этого, запрещено вести трудовую деятельность, получая сразу отпускные и зарплату.
"Дряблая" шея молодеет на глазах — это корейское упражнение за 1 минуту творит "чудеса" 
