Глава Приморья Олег Кожемяко на встрече медицинскими работниками во время итоговой коллегии краевого министерства здравоохранения поручил усилить работу по кадровому обеспечению медучреждений. За последние пять лет региональной системе здравоохранения удалось выдержать испытание пандемией COVID-19 и сломить негативный тренд — если раньше выпускники медвузов предпочитали уезжать из края в другие регионы, то теперь, судя по статистике, процесс двинулся в обратную сторону.
Участие Олега Кожемяко в профильной коллегии тем более не удивительно, что здравоохранение стало приоритетом его работы с первых дней на губернаторском посту. Среди основных задач стояло не только повышение качества услуг, но и их доступность населению — проще говоря, от Хасана до Тернея. Глава региона взял ситуацию под личный контроль, что способствовало возникновению и быстрому продвижению региональных программ развития медицины в Приморье.
Серьезные изменения были невозможны без соответствующего увеличения финансирования. За пять лет расходы на здравоохранение в Приморье выросли на 20 процентов — до рекордных 29 млрд рублей. Этого удалось достичь и благодаря привлечению федеральных средств, включению в федеральные программы, и благодаря увеличению росту собственных средств краевой казны, приоритезации расходов.
Сегодня так называемые "подъемные" для молодых специалистов, "Земский врач", целевое обучение и другие меры поддержки позволили переломить когда-то устойчивый негативный тренд на отток кадров. Снижение числа медработников удалось сначала остановить, а после наметился и небольшой прирост — около 3%.
В то же время работа по увеличению уровня доступности медицинских услуг ведется в постоянном режиме. ФАПы, выездные бригады, мобильные комплексы — всё это помогает в решении стратегической задачи покрыть всю территорию региона медицинской "зоной доступа".
Итоговая коллегия краевого министерства здравоохранения. Фото: Пресс-служба правительства Приморья
"Здравоохранение играет огромнейшую роль в жизни каждого приморца. От того, в каком состоянии находится отрасль, насколько она способна реагировать на те или иные вызовы, которые возникают, зависит самое главное — здоровье человека. Мы видим: есть над чем работать. Это касается качества и доступности медицинских услуг. И сегодня мы поговорим о том, какими формами работы, методами необходимо добиваться нужных результатов, исходя из существующего положения с кадрами на территориях, наших возможностей. Учитываем фактор нехватки врачей непосредственно на терапевтических участках, узких специалистов, но тем не менее помощь к человеку всегда должна приходить. И это наше приоритетное направление работы", — обозначил Олег Кожемяко в приветственном слове на итоговой коллегии.
Позитивные сдвиги имеют количественный эквивалент. В прошлом году из краевого бюджета на оказание мер поддержки медработникам направили 548 миллионов рублей. Так, например, 72 специалиста получили выплаты от 500 тысяч до 2 млн рублей в рамках реализации программ "Земский врач" и "Земский фельдшер". В этом мерой поддержки смогут воспользоваться еще 90 человек.
Помимо единовременных осуществляются и ежемесячные выплаты молодым специалистам, компенсация аренды жилья, выплаты за наставничество.
Развивается и база подготовки кадров. В 2022 году начал работу филиал Владивостокского базового медицинского колледжа в Дальнегорске. Там обучаются 65 студентов, в дальнейшем они получат работу на северных территориях края. В 2023-м открывается филиал в Чугуевке — ранее там уже был опыт подготовки медицинских кадров, что положительно сказалось на местных больницах и ФАПах. Увеличение набора для среднего профессионального образования призвано обеспечить участковую службу необходимыми специалистами.
Губернатор подчеркнул: кадры для отрасли необходимо готовить уже со школьной скамьи, мотивируя талантливых ребят поступать в мединститут и получать востребованную профессию.
"Профильные классы делать сложно, но кружки достаточно просто. Нужно активно создавать такие кружки и сразу со школ забирать талантливых ребят для дальнейшего профильного обучения. Условия созданы. Есть все, чтобы заинтересовать молодых людей к работе в сфере здравоохранения. Это и доплаты, и съем жилья, и единовременные выплаты. Уважаемые главы, мы будем спрашивать с вас за тот кадровый потенциал, который должен быть на ваших территориях. Будем спрашивать, что вы сделали, чтобы у вас, если не сегодня, то завтра точно появились необходимые кадры. Сколько человек вы отправили на учебу, где и какое отделение вы создали, с кем и о чем договорились. Это ваша задача", — заявил Олег Кожемяко.
Добавим, что итоговая коллегия краевого Минздрава объединила глав муниципалитетов, представителей профильных органов власти и сотрудников отрасли из разных городов и сел региона. Весь день, 18 апреля, участники обсуждали и решали вопросы, связанные с итогами работы отрасли в целом в 2022 году, задачи на 2023-й. Большое внимание было уделено реализации кадрового потенциала государственной системы здравоохранения в Приморье, региональной системе подготовки среднего медицинского персонала, оказанию медицинской помощи при сердечно-сосудистых заболеваниях, проведению профилактических осмотров и диспансеризации.
