Вот уже в пятый раз среди призеров конкурса "Социальное партнерство" (18+) — Приморское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО "Газпром трансгаз Томск". Коллективный договор компании по-прежнему в числе самых сильных в Приморье. И в этот раз он принес компании одну из лидирующих позиций среди внебюджетных организаций.
"За годы участия мы завоевывали и "золото", и два "серебра", и "бронзу", и рады, что по итогам 2022 года вновь стали первыми. Без ложной скромности, наше предприятие достойно этой победы, она — результат совместных усилий профсоюза и руководства. Все наши инициативы, затрагивающие трудовые отношения, работодателем поддерживаются, о сотрудниках заботятся по-настоящему и со всех сторон, касается ли это безопасности труда, уровня заработной платы, бытовых условий работы или помощи в трудной ситуации. Все заточено на то, чтобы люди были сконцентрированы исключительно на рабочих задачах и уверенно смотрели в завтрашний день", — говорит председатель профорганизации Максим Скиба.
Действительно, на этом приморском предприятии мечтают трудиться не только уссурийцы. Работать здесь престижно и выгодно. Заработная плата достойная и выплачивается точно в срок, охрана труда на высоте, а коллективный договор, на который и опирались в оценке профсоюзные эксперты, изобилует гарантиями и льготами сверх того, что предписывает Трудовой кодекс.
Так, большое внимание здесь уделяют здоровью сотрудников. Компенсируют стоимость санаторно-курортных услуг, корпоративная программа страхования позволяет оплатить высокотехнологичную диагностику и лечение. Благодаря возмещению расходов на перелеты по России к месту отпуска (не только для работников, но и для их несовершеннолетних членов семьи) у членов трудового коллектива есть возможность полноценно отдохнуть и набраться сил. А с недавних пор колдоговор дополнился еще парой приятных пунктов. Во-первых, предприятие берет на себя еще и детские путевки в летние оздоровительные лагеря, помогая родителям организовать досуг детей и заодно укрепить их здоровье. Во вторых, компенсирует расходы на посещение спортивных секций для работников и членов их семей.
Кроме того, на предприятии выплачивается существенная материальная помощь для многодетных, матерей и отцов детей-инвалидов.
Заботятся здесь и о молодых кадрах — свежеиспеченным специалистам компенсируются расходы на переезд к месту работы, предусмотрены денежные выплаты на свадьбу для впервые вступающих в брак и при рождении ребенка.
Система охраны труда на предприятии — это целый комплекс мер, охватывающих всю жизнедеятельность предприятия. Строгие и подробные инструктажи охватывают все, что только может произойти на производственных площадках и по дороге к ним. А если вдруг приходится проводить аварийные работы — сотрудники обеспечиваются бесплатным полноценным питанием.
Медицинский кабинет на территории компании оснащен всем необходимым, чтобы оказать первую помощь, а учат этому в специально оборудованных учебных классах. Также каждому работнику доступна комната психологической разгрузки с камином, массажным креслом, магнитотерапией и аквариумом: 20 минут релакса — и возвращаешься к работе с новыми силами.
Диплом победителя и 75 тысяч рублей от Федерации профсоюзов Приморья представителям профкома и работодателя уссурийской "дочки" "Газпром трансгаз Томск" вручат 23 июня. Церемония награждения (18+) состоится в отеле "Акфес-Сейо". Помимо отраслевых профлидеров в ней примут участие социальные партнеры — представители исполнительной и законодательной власти, органов местного самоуправления и работодателей региона.
