Сергей Светлов: Думаю "Адмирал" выйдет в плей-офф в этом сезоне
Читать
Для части жителей Приморья плата за свет выросла в два раза
Читать
"Адмирал" уступил лидеру во Владивостоке
Читать
Пенсии за февраль будут меньше – грустный сюрприз ждет всех россиян
Читать
Вы даже не держали книгу в руках, если не ответите на 4/7 — ТЕСТ по литературе
Читать
Захват Львов, тревога Весов и выбор Рыб: подробный гороскоп на 12 февраля
Читать
Кубок Гагарина впервые побывал в "Фетисов Арене"
15 февраля, 23:24
"Адмирал" уступил лидеру во Владивостоке
15 февраля, 22:10
В Приморье бушует лесной пожар: огонь охватил более 300 гектаров
15 февраля, 21:22
В воскресенье погоду в Приморье омрачит циклон — прогноз
15 февраля, 19:50
Очередной конфликт с участием мигрантов во Владивостоке дошел до Бастрыкина
15 февраля, 19:40
Оттепель не пугает рыбаков: несколько автомобилей провалились под лёд в Приморье
15 февраля, 19:14
Жителям Владивостока впервые показали Кубок Гагарина
15 февраля, 18:27
Во Владивостоке формируют список улиц для дорожного ремонта в 2025 году
15 февраля, 18:00
В Приморье предпринимателю вернули долг по госконтракту после вмешательства прокуратуры
15 февраля, 17:00
В Приморье планируют открыть филиал лыжной школы в селе Калиновка
15 февраля, 16:00
Фуникулер временно закроют во Владивостоке 16 февраля
15 февраля, 15:40
Детский психолог: депрессия — это часто генетически обусловленный процесс
15 февраля, 15:00
Платил за наушники на экзамене: в Уссурийске мужчину заключили под стражу за взятку
15 февраля, 14:00
Ребята из Приморского онкоцентра оказались в Бюллербю
15 февраля, 13:30
Любителям зимней рыбалки во Владивостоке напомнили о запрете выхода на лёд и штрафах
15 февраля, 13:00

Трудовое население стремительно сокращается: тенденции на рынке труда Дальнего Востока-2023

Рынок труда не может поддержать необходимую перестройку экономики, рассказывают эксперты
24 октября 2023, 17:17 Общество
Тематическое фото ИА PrimaMedia
Тематическое фото
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Рост зарплат на историческом максимуме, огромная потребность в рабочих-мигрантах, снижение трудовой мобильности, сокращение времени на обучение и демографическое выбывание свыше 1,5 млн работников — трудовых ресурсов. Таковы тенденции на рынке труда России и Дальнего Востока. О них рассказали журналистам генеральный директор hh.ru (Москва) Дмитрий Сергиенков и директор hh.ru Дальний Восток (Владивосток) Ксения Аверина, сообщает ИА PrimaMedia.

Одна из тенденций — рост зарплат, который находится на историческом максимуме — на 10% за квартал, к прошлому 2022 году. Как признают эксперты, на Дальнем Востоке — увеличение еще больше, причем чем севернее, тем выше. К примеру, шестизначный размер зарплат сейчас наблюдается у сотрудников на узкой специализации и направлений для токарей или сварщиков. "Уже не работает закон — когда в экономике проблемы зарплаты падают. Они не только не падают, но и найти сотрудников даже с повышенной зарплатой работодатели не могут", — объясняют в hh.ru. Такая ситуация неизбежно повлечет за собой рост цен, в этом и возможно в следующем годах, акцентируют они. 

Несмотря на рост зарплат, производительность не поспевает за ней, да и сотрудников все равно не хватает ("в два раза дороже — в два раза хуже"). В Приморье в некоторых сферах вакансий больше, чем соискателей.

"Раньше искали IT-специалистов, а сейчас — обычных работяг, которых сильно не хватает. Их так быстро "не родишь", не подготовишь. И это приводит к тому, что у нас уровень безработицы на историческом минимуме, рост реальных зарплат на историческом максимуме, и рост этот никак не ассоциирован с ростом производительности труда", — объяснил Дмитрий Сергиенков.

Другая проблема и тренд ближайших трех-четырех лет — стремительное убытие трудового населения. Рост прогнозируют только после 2028 года. Динамика быстро меняться не будет, дисбалансы везде, во всех сферах, объяснили на встрече с журналистами спикеры. 

"Если все будет происходить так, как сегодня, то мы увидим в дальнейшем убытие трудоспособного населения. За 2022 год убыло 1,5 млн людей до 35 лет, просто за счет демографии. И этот тренд мы будем видеть еще три-четыре года минимум. На это накладываются еще и оттоки рабочей силы за границу, сложности с привлечением иностранной рабочей силы из-за курса рубля", — заявил руководитель hh.ru.

Эксперты пояснили, что Дальний Восток уже привык к дефициту работников. Но сейчас количество резюме на вакансию сократилось еще больше (ранее было 3 человека на вакансию, сейчас 2,3. По России показатель — 3,3).

4001047.jpgМинздрав Приморья раскрыл данные по "плюшкам" и зарплатам медработников

Врачи получают больше 113 тысяч в месяц, некоторым положены выплаты до 1,4 млн рублей

При этом привлекают специалистов в ДФО со всей страны, но обратный отток не останавливается. Дальний Восток привлекает большое количество высококлассных специалистов на крупные инвестиционные проекты, но иногда и редкие вакансии "заполняют" сотрудниками из центральной России с шестизначными зарплатами. Из других интересных фактов — рост вакансий с января по октябрь с требованием знания китайского языка на 93%, более 1500 вакансий.

Эксперты признают, что много сотрудников с рынка труда и регионов забирает оборонно-промышленный комплекс. Особая ситуация сложилась и из-за СВО, куда уехало много специалистов и представителей рабочих специальностей, которых "восполняют" и ищут по всей России.

В топе вакансий оказались рабочие, строительные, производственные сферы, транспортные, продажи. Обратная картина (больше резюме, чем вакансий) — в сфере развлечений, массмедиа/СМИ, спорт, страхование (11-14 человек на вакансию).

Примечательно, что федеральные компании теперь ищут сотрудников и обращают внимание на все сферы, в том числе смежные. Они стали жестко конкурировать с местными и выбирают не только из соседних регионов, но и "смотрят дальше".

3976577.jpgПриморье занимает 10 место по уровню зарплат

Российская компания по подбору персонала посчитала, сколько в среднем получают приморцы

Еще одним трендом стало большее внимание к навыкам, а не высшему образованию. При этом время на получение образования сокращают, бизнес организует обучение внутри компаний, "зовет" перспективную молодежь прямо с первого курса. Даже подготовку по системе MBA стали делать короче.

"В 70% вакансий уже не ставят требования о в/о", — рассказали представители hh.ru.

Одна из причин такого тренда в том, что система образования до сих пор работает в дисконекте с бизнесом. Предприятия стали готовить "под себя", самостоятельно, организуя свои "школы". Но эксперты настаивают, что нужны онлайн системы для ускорения подготовки рабочих специальностей, цифровой формат профобучения.

"С точки зрения обучения — главное уметь учиться и не бояться менять сферу деятельности", — добавил Дмитрий Сергиенков.

В текущей неопределенной ситуации прогнозировать, куда идти учиться будущим абитуриентам теперь сложно — рынок очень быстро меняется, нужно подстраиваться. Хотя эксперты отмечают, что начало трудовой деятельности сильно "помолодело", сейчас начинают работать раньше — с 14, 16,18 лет. 

Давно неменяющийся тренд — огромный спрос на мигрантов. Но при этом их количество стремительно падает: ранее приезжало 1,5-2 млн человек, сейчас "только сотни тысяч".

"Они быстрее устраиваются, стабильнее работают, более сговорчивые по условиям. Основные сфера — строительство, рабочие, транспорт, розница, склады", — уточнила Ксения Аверина.

Она отметила, что для Дальнего Востока сейчас большой спрос на мигрантов из Китая и КНДР. Но рабочие с Северной Кореи больше оказываются в так называемом теневом секторе. Работают они сутками, к условиям труда не требовательны. 

3987599.jpgОператор трехмерной печати и автомехатроник: как изменился рынок труда в Приморье

Предложений для специалистов рабочих профессий стало больше

Еще один тренд — снижение мобильности трудовых ресурсов — на 20-30 %. Люди менее охотно переезжают, и даже квоты и программы по привлечению уже не так сильно помогают. Хотя правительства регионов ДФО и министерства выделяют солидные средства для переезда сотрудников — подъемные, выплаты компаниям, оплата жилья и другие. 

Как признали в руководстве hh.ru, самые высокие зарплаты в добывающей отрасли — 120-250 тысяч рублей. Средняя зарплата по ДФО — 59 тысяч рублей, для сравнения по Чукотке — 80-90 тысяч. 

Поделились специалисты и юмором из рынка труда. Так, вакансиями "фея продаж", "продавец мечты" — уже не удивишь. Но есть среди неожиданных предложений — ловцы кур, тестировщики унитазов с требованием по весу от 100 кг, тестировщики матрасов, тусовщики. Хендлер для котят в зоопарки — для тигров, няня для поросят. Были случаи продвижения через сайты вакансий — продвижение компаний или песен.

222000
43
37

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии