В этом году Находкинский завод минеральных удобрений (НЗМУ) расширил меры соцподдержки. Теперь молодых специалистов ждут единоразовая выплата, ежемесячная надбавка к зарплате и предоставление арендного жилья. О новом положении компании рассказали на ежегодной встрече со студентами находкинского филиала ВВГУ.
НЗМУ на протяжении уже нескольких лет заключает со студентами вузов и ссузов договоры о целевом обучении. Студенты во время обучения получают дополнительную стипендию, а после предприятие гарантирует рабочее место. В этом году индивидуальные меры поддержки распространились и на молодых специалистов — работников до 30 лет, для которых НЗМУ станет первым местом работы после получения диплома. Таких на предприятии уже двое, оба в прошлом выпускники НГГПК, проходившие обучение по целевому направлению.
"В этом году первокурсниками направления "Технология аналитического контроля химических соединений" ВВГУ стали 25 человек. Потенциально это наши будущие лаборанты, уже начиная с 2026 года. Мы готовы взять и выпускников других направлений, переобучить за счет компании", — рассказала специалист по обучению и оценке персонала АО "НЗМУ" Алина Седляр.
Самыми востребованными специальностями на момент запуска будут аппаратчик химического производства, слесарь КИПиА, лаборант химического производства, слесарь-ремонтник, электромонтер и инженеры: механик, метролог, энергетик, технолог химического производства. С актуальными вакансиями можно ознакомиться на официальном сайте НЗМУ в разделе "Карьера". Здесь же можно получить подробную информацию о трудоустройстве и записи на целевое обучение или практику. Резюме можно отправить на почту cv@nzmu.ru или через специальную форму на сайте.
