Социальное партнерство, работа с молодежью, контроль за охраной труда и соблюдением трудового законодательства, — о том, каким выдался 2023 год, рассказала председатель Приморской краевой организации профсоюза работников здравоохранения Ирина Лизенко.
— Ирина Ильинична, поскольку 2023-й был объявлен ФНПР Годом социального партнерства, давайте с этой темы и начнем. Как складывались в уходящем году отношения с органами власти, работодателями и другими ведомствами и объединениями?
— Главным социальным партнером для нашего профсоюза является министерство здравоохранения Приморского края, и у нас давно сложились полноценные рабочие отношения. В январе мы подписали очередное Отраслевое Соглашение, которое направлено на обеспечение стабильной работы медучреждений региона и определяет правовые и социальные гарантии для медицинских работников. Нам удалось не только сохранить все льготы, гарантии и компенсации, прописанные в предыдущем документе, но и улучшить некоторые положения. Например, увеличить размер оплаты труда "вредников", и теперь выплаты, положенные этой категории работников, в Приморье даже выше, чем определяет Федеральное отраслевое соглашение.
Мы вообще открыты для взаимодействия с любыми структурами и объединениями, если это улучшит положение работников здравоохранения.
В марте мы подписали Соглашение с региональным отделением Всероссийского общественного движения добровольцев "Волонтёры-медики" и теперь вместе развиваем волонтерское движение в крае.
В ноябре — договорились о сотрудничестве с "Союзом медицинских организаций и врачей Приморского края" для еще более эффективной защиты прав и интересов медработников.
Кроме того, у меня было много поездок по краю и встреч с руководителями муниципальных образований и профильных управлений. Так, например, с коллегами из Федерации профсоюзов Приморья мы посетили Находкинский и Артемовский городские округа, где общались и с работодателями, и с профактивом, и с главами территорий, и в будущем году эта работа продолжится.
— Какие вопросы были для вас приоритетными в 2023 году?
— Прежде всего, вопросы заработной платы: мы добивались повышенной оплаты труда "вредников", правильных расчетов сверхурочных, стимулирующих и других выплат.
Консультировали медработников, пострадавших в результате тяжелых несчастных случаев, помогали установить истинных виновных и получить положенные компенсации. Содействовали заключению коллективных договоров в организациях отрасли — разъясняли порядок работы над документом, брали на экспертизу уже действующие колдоговоры и давали им правовую оценку. Проводили проверки в медучреждениях здравоохранения: выясняли, насколько соблюдаются трудовое законодательство и другие нормативные правовые акты. Так, в ходе 56 проверок мы выявили более 200 нарушений и вручили руководителям 45 представлений об их устранении.
— Какие нарушения встречались чаще всего?
— Заниженный процент доплаты за работу во вредных условиях, недостаточное количество дней дополнительного отпуска этим же категориям сотрудников, перевод на другую работу без письменного согласия работника и без учета мнения профкома. Отмечу, что все выявленные замечания и нарушения были устранены в положенные сроки.
— Как обстоит дело с охраной труда в организациях отрасли?
— Сегодня в медучреждениях здравоохранения края работают 72 специалиста по охране труда, которые контролируют и обеспечивают соблюдение требований соответствующих инструкций. Проверяют, налажен ли режим труда и отдыха, все ли в порядке со спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, насколько справедливы результаты спецоценки условий труда, нет ли искусственного снижения классов и необоснованного уменьшения размеров компенсаций, проводится ли профилактика профзаболеваний.
В результате в учреждениях здравоохранения края ежегодно снижается уровень и тяжесть производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди медицинских работников.
Для этого в течение года мы проводили тематические семинары на базе Учебно-методического центра Федерации профсоюзов Приморского края. И запустили конкурс на лучшего профуполномоченного по охране Профсоюза, победители которого получили ценные подарки.
— Врачи спасают жизни людей, занимаются оздоровлением и медицинской реабилитацией. А кто помогает профилактировать проблемы со здоровьем им?
— Медработники-члены профорганизаций бесплатно получают лечение в краевых специализированных лечебницах — "Евгеньевская", "Чистоводное" и "Светлояровка". Только в этом году такая возможность была у более чем 500 человек. Также предоставляется 20-процентная скидка в санаторий "Изумрудный" (и 71 медработник этим воспользовался) и 50-процентная — в "Амурский залив", в котором побывали 28 человек. Еще 16 — отдохнули в санаториях Сочи, Пятигорска и Белокурихи. Помогаем мы и детям членов профорганизаций: в качестве частичной компенсации выделяем 3000 рублей на путевки в санатории и оздоровительные лагеря.
А для того, чтобы приобщить работников отрасли к активному образу жизни, что также хорошо влияет на здоровье, организуем для них спортивные мероприятия. Так, в феврале в Шмаковке прошел лыжный забег (0+) по реке Уссури. В мае в Арсеньеве состоялась уже 14-я по счету краевая профсоюзная спартакиада работников здравоохранения (18+), в которой приняли участие 46 медучреждений. В июле коллективы медработников участвовали в "Гонке героев" (18+), в сентябре — совершали марш-бросок к Еламовским водопадам и соревновались с соперниками на Бизнес-спартакиаде Приморья (18+), — и это далеко не все. Радует, что медработники активно откликаются на наши предложения.
— События этого года вновь заставили вспомнить о профсоюзной солидарности: последствия августовских тайфунов оставили без крыши над головой и имущества тысячи приморцев, и профсоюзы здорово поддержали людей. Ваш не исключение?
— Да, безусловно. Наши активисты участвовали в сборе средств и гуманитарного груза для пострадавших. Помогли коллеги и профорганизации из других регионов России, и это здорово всех воодушевило, подарив стойкое ощущение: что бы ни случилось — ты не останешься наедине с бедой.
Отмечу также, что мы регулярно помогаем защитникам в зоне СВО. И не просто собираем средства, предметы первой необходимости, но и в какой-то мере занимаемся воспитанием патриотизма.
В феврале работники медучреждений Артема, Владивостока и Шкотово собрали и отправили в зону специальной военной операции медикаменты, средства личной гигиены, перевязочный материал, продукты питания и термобелье, вложив заодно в посылки рисунки и письма детей.
В марте студенты и преподаватели Тихоокеанского Медицинского университета встретились с бойцами лично и вручили им гуманитарную помощь, собранную членами профсоюза вуза. А в октябре студенческий профком вместе с председателем Александром Омельченко участвовал в военно-патриотических сборах "Дальневосточный рубеж" (18+).
В ноябре гуманитарную помощь в зону СВО направил "Госпиталь для ветеранов войн". А молодые профактивисты из партизанского филиала "Владивостокского базового медицинского колледжа" организовали мероприятие, посвященное 60-летию военно-морской пехоты, где также встретились с участниками СВО и учились оказывать первую медицинскую помощь — делать перевязки.
И, наконец, совсем недавно из Ростова-на— Дону вернулся добровольческий отряд студентов и сотрудников ТГМУ. Наши ребята встречались со студентами Ростовского и Луганского медуниверситетов, обменивались опытом профсоюзной работы и оказывали помощь раненым участникам СВО.
Конечно, это далеко не все примеры. В целом, профсоюзный актив работников здравоохранения Приморья собрал и направил на гуманитарную помощь в этом направлении более 8 млн рублей, а также средства защиты, медикаменты, одежду, продукты и другие необходимые вещи.
— В большинстве акций активно участвует молодежь. Легко находите общий язык?
— Да, мы много сил и средств вкладываем в ее привлечение и подготовку. В августе мы провели масштабный молодежный профсоюзный слет "Пульс Профсоюза". Нам хотелось сформировать сообщество молодых профактивистов и вместе определиться с тактикой развития профсоюзного движения, а заодно обучить участников новым интерактивным формам работы, и это удалось.
У нас способная и креативная молодежь. В декабре сразу двое членов Молодежного совета отраслевого профсоюза — Николай Наливко и Ирина Онипко — участвовали в финале конкурса "Стратегический резерв 2023" (16+) в Москве. Чтобы попасть туда, надо было пройти жесткую систему отбора, и они справились со всеми заданиями. Вернулись — еще более заряженные и замотивированные на работу в профсоюзе. Помимо различных тренингов, лекций, панельных дискуссий они общались с депутатами Госдумы, председателем ФНПР Михаилом Шмаковым, а также посетили Пленум ЦК Профсоюза здравоохранения и встретились с нашим лидером — Анатолием Ивановичем Домниковым.
В следующем году мы продолжим реализовывать Концепцию молодежной политики Профсоюза работников здравоохранения России.
