Владивосток, 23 августа, PrimaMedia. Привлекательность работы в полиции для IT-специалистов будет зависеть от того, насколько работодатель сможет замотивировать потенциального сотрудника. По словам экспертов в области рекрутинга, специалисты в сфере информационных технологий в Приморском крае в цене, и это делает их желанными кандидатами в любой из отраслей, сообщает РИА PrimaMedia.
- Компьютерщиками интересуются не только в Приморье, но и по всей России, что говорит о высоком спросе на рынке труда. Самих IT-специалистов привлекают нестандартные задачи, минимум формализованности в работе коллектива (отсутствие дресс-кода, свободный график работы и т.п.), стабильность и конкурентоспособная заработная плата. Необходимость четко соблюдать инструкции, которая чаще всего присутствует в государственных структурах, может отпугнуть потенциальных кандидатов-специалистов IT. В то же время стабильность и разнообразные льготы являются существенным преимуществом работы в полиции, - говорит руководитель направления продаж HeadHunter на Дальнем Востоке Ксения Нестеренко.
Напомним, на минувшей неделе глава МВД России Рашид Нургалиев заявил о том, что полиции требуются специалисты в сфере IT технологий, так как именно они выявляют около 80% сложных преступлений тяжких и особо тяжких составов. Глава МВД считает, что на сегодняшние угрозы и вызовы преступности можно ответить только при наличии качественной подготовки полицейских. Вопрос лишь в том, где таких специалистов найти или обучить.
Например, в Приморском крае отмечается лишь незначительный рост соискателей в сфере IT по сравнению с 2008 годом. Специалисты в области информационных технологий по-прежнему входят в число самых дефицитных профессионалов: на одну IT-вакансию поступает около двух резюме.
- В настоящее время на сайте dv.hh.ru сфера IT остается одной из массовых профессиональных отраслей на нашем сайте. Чаще всего ищут программистов, инженеров и специалистов по определенному программному обеспечению, например, 1С или Oracle. В целом рынок труда в IT можно охарактеризовать как быстрорастущий и привлекательный для соискателей. Здесь много возможностей для самореализации и быстрого карьерного роста, а заработные платы на 10-20% выше, чем в других профессиональных областях, - отметила Ксения Нестеренко.
Иными словами, на рынке труда ITшники находятся в привилегированном положении, и у них есть возможность выбирать работодателей. Это значит, что МВД придется хорошо постараться, чтобы привлечь таких сотрудников.
