Миновал 2023 год с его инфляцией и повышением кредитных ставок. Период отличился и изменениями в работных ожиданиях и возможностях. Аналитики сервиса "Авито Работа" (12+) провели исследование по кадровому рынку Приморья, выявив главные тенденции к концу 2023 года. О популярных вакансиях, росте спроса на кадры и популярных критериях при поиске работы у соискателей — в материале ИА PrimaMedia.
Согласно исследованию "Авито Работы", в 2023 году в Приморском крае спрос работодателей на кадры увеличился на 216% по сравнению с 2022 годом. В целом, по Дальнему Востоку число вакансий выросло на 88%.
В топ-5 сфер деятельности по количеству опубликованных вакансий в Приморье вошли следующие группы профессий: "Курьерская доставка" — 14%, "Транспорт, логистика" — 13%, "Продажи" — 11%, "Производство, сырьё, сельское хозяйство" — 8%, "Строительство" — 6% от числа всех объявлений о найме.
"Рынок труда региона складывается в пользу соискателей: работодатели заинтересованы в привлечении кадров и должны быть готовы к конкуренции как уровнем зарплатных предложений, так и нематериальными факторами", — комментирует директор по развитию "Авито Работы" Дмитрий Пучков.
Динамика количества вакансий, регионы ДФО, 2022 vs 2023 гг.. Фото: Фото: Предоставлено "Авито Работа"
Согласно январскому опросу "Авито Работы", для жителей Дальневосточного федерального округа самыми важными факторами при поиске трудоустройства являются размер заработной платы — этот вариант ответа выбрали 74% респондентов, гибкие условия труда — 34% (свободный график, удалённый формат и так далее), официальное трудоустройство — 32%. Значительное число голосов дальневосточников также получили варианты "Подробное описание условий, обязанностей на рабочем месте" — 30% и "Хорошие отзывы о работодателе от сотрудников" — 30%.
Дальний Восток отстаёт в "гонке зарплат": данные и рекомендации по поиску работы мечты Зарплаты дальневосточников растут на 5% медленнее среднероссийских показателей
