После размещения вакансии работодатели в среднем получают 250 откликов с резюме. И лишь четырем или пяти кандидатам везет получить приглашение на собеседование. Но многие соискатели совершают досадные ошибки, из-за которых теряют возможность устроиться на работу. Эксперты рассказали, как подготовиться к разговору с нанимателем.
Майк Карлуччи, управляющий директор компании Tenuta Marmorelle, занимающейся импортом итальянских пищевых продуктов, пишет, что многие люди ищут работу на все случаи жизни. Они пытаются устроиться на сотни мест работы. И не думают о реальной карьере. Поэтому у них нет энтузиазма и страсти. Покажите работодателю, что вы горите желанием работать именно в его компании.
Также некоторые слишком много говорят даже после того, как ответили на вопрос работодателя.
"Иногда это происходит из-за нервов, иногда из-за чрезмерного обдумывания, а часто из-за того, что вопросы слишком широки, что приводит к тому, что они много говорят и надеются, что правильный ответ где-то там есть", — сказал Эндрю Макаскилл, основатель компании Executive Career Jump.
А многие никак не готовятся к собеседованию. Для того чтобы познакомиться с историей и деятельностью компании, нужно всего лишь зайти на ее сайт. На это уйдет не более пяти минут. Неразумно пытаться устроиться на работу в компанию, о которой вы почти ничего не знаете.
Важно быть пунктуальным. Не стоит приходить чересчур рано или опаздывать. Лучше всего приходит на 20 минут раньше, чтобы подготовиться. Приходите на собеседование за 5-10 минут до начала, советует Джеймс Роу — управляющий директор the Recruitment Experts.
Важно показать личную заинтересованность и вовлеченность в рабочий процесс. Например, спросите о корпоративной культуре, ежедневных задачах, требованиях, приводит слова экспертов "Московский комсомолец".
Эти профессии исчезнут! Россиянам объяснили, кого вытеснит ИИ В Госдуме объяснили, существует ли угроза безработицы
