Текущее состояние и перспективы развития горного образования в Приморском крае обсудило руководство Сибирской угольной энергетической компании на встрече с представителями двух крупных вузов Дальнего Востока — ДВФУ и ВВГУ. Участники отметили: в настоящее время перед угледобывающими предприятиями остро стоит вопрос дефицита кадров, поэтому необходим ряд мер по развитию подготовки горных инженеров.
Директор по производственным операциям АО "СУЭК" Александр Логинов и генеральный директор ООО "Приморскуголь" Андрей Костарев на базе ДВФУ провели встречу с руководителем Политехнического института Вячеславом Селезнёвым.
Александр Логинов подчеркнул, что в настоящее время на дальневосточных угледобывающих предприятиях АО "СУЭК" ощущается нехватка высококвалифицированных инженерных кадров. Между тем, угольная генерация не только не снижает объёмов добычи, но напротив, стабильно развивается, показывая годовой прирост в мире на 10-12%. Актуально это и для угледобывающих предприятий, расположенных в Приморском крае. В этой связи крайне значимым является подготовка кадров инженерных специальностей по профилю "Горное дело" в местных высших учебных заведениях.
Директор Политехнического института Вячеслав Селезнёв сообщил, что в Дальневосточном федеральном университете приём абитуриентов-будущих горняков ведётся по трём направлениям — "Шахтное и подземное строительство", "Цифровая геология и геологоразведка", "Информационные технологии в недропользовании". Подготовка по таким востребованным для предприятий АО "СУЭК" в ДФО специальностям как "Открытые горные работы", "Маркшейдерское дело" в ДВФУ не ведётся.
"Нам нужна хотя бы одна группа горных инженеров, мы готовы поддержать вас, поможем вам наполнить эту группу. Мы хотим, чтобы в высшей школе присутствовало звание горного инженера, для нас это вопрос престижа профессии. Кроме того, нам на работу требуются именно специалисты по профилю "Открытые горные работы"", — отметил директор по производственным операциям АО "СУЭК".
"Мы готовы сделать набор и по данным специальностям. В этой связи я бы просил руководство ООО "Приморскуголь" подготовить рекомендательные письма в адрес руководства ДВФУ и Министерства науки и высшего образования РФ о необходимости открытия групп по специальностям "Открытые горные работы" и "Маркшейдерское дело", — отметил Вячеслав Селезнёв.
Директор ООО "Приморскуголь" Андрей Костарев сообщил, что руководство предприятия также готово включиться в работу по подготовке студентов в вузе в практической сфере.
"У нас есть практика, когда наши специалисты, включая топ-менеджмент компаний, участвуют в образовательных процессах. Я сам на предыдущем месте работы в "СУЭК-Хакасия" преподавал для студентов-горняков в местном ВУЗе. Поэтому предлагаю и здесь организовать такую работу", — подчеркнул Андрей Костарев.
Ещё одна встреча, на которой обсуждалась подготовка студентов-горняков, состоялась во Владивостокском государственном университете. Здесь с прошлого года открыт первый набор на специальность "Горное дело" студентов-заочников. С нового учебного года планируется получить аккредитацию по новым стандартам и набрать студентов-очников.
Как рассказал заведующий кафедрой горного дела, доктор технических наук Юрий Васянович, в 2023 году на заочное отделение было принято 16 человек, в том числе, четверо — от компании "Приморскуголь".
"Три года обучение проводится в стенах вуза во Владивостоке и на четвёртый год, когда начинаются спецдисциплины в рамках обучения по специальности "Горные машины и оборудование", мы рассчитываем проводить занятия непосредственно на предприятии, входящем в группу СУЭК — в Артёмовском ремонтно-монтажном управлении. По специальности "Открытые горные работы" есть договорённость готовить специалистов на базе ООО "Приморскуголь", — рассказал Юрий Васянович.
Первый проректор ВВГУ Сергей Голиков отметил, что подготовка технических специалистов в вузе успешно ведётся более 30 лет.
"В учебном заведении есть всё необходимое оборудование для обучения студентов. Между тем, материально-техническая база в горной промышленности — это дорогостоящие механизмы и оборудование, современные образцы которого расположены на предприятиях. Поэтому необходимо проводить производственные практики и исследования непосредственно у вас, на Павловском и Лучегорском угольном разрезах. Нужно погружать людей в профессию как можно быстрее", — заявил Сергей Голиков.
