Из-за нехватки специалистов в некоторых отраслях людям приходится работать сверх нормы. Однако оплата такого труда не всегда бывает честной. Чтобы исправить ситуацию, был принят закон, согласно которому условия оплаты труда в сверхурочное время будут изменены. Он вступает в силу 1 сентября.
Так, вознаграждение за переработки будет рассчитываться исходя из размера заработной платы, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, а не только по окладу. При этом сохраняется возможность для сотрудника взять отгул за дополнительные рабочие часы вместо денег.
Новые правила сделают оплату сверхурочной работы справедливой и прозрачной, а также защитят сотрудников от недобросовестных работодателей.
Согласно действующему законодательству, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а следующие часы — уже в двойном. Однако некоторые недобросовестные работодатели учитывают только окладную часть зарплаты, игнорируя другие составляющие, такие как стимулирующие и компенсационные выплаты. А оклад в свою очередь может составлять лишь треть от общего размера заработной платы. По новым же правилам, при расчете вознаграждения будет учитываться общая сумма заработной платы, а не только окладная часть. Об этом "Парламентской газете" (18+) сообщил председатель Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По мнению парламентария, сверхурочная работа должна оплачиваться полностью.
Депутаты от партии ЛДПР еще во время обсуждения законопроекта в Госдуме, предлагали установить двойной размер с первого часа, — добавил он.
Также законодатели предложили ограничить продолжительность ненормированного рабочего дня до 120 часов в год. Кроме того, необходимо точно учитывать, сколько человек работал после окончания рабочего дня. Это позволит предоставить дополнительный отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней в году.
Ярослав Нилов считает эту тему важной, поскольку более половины сотрудников российских компаний регулярно перерабатывают, согласно данным портала "Работа.ру" (18+) за 2024 год. Более того, медицинские исследования показывают, что такая ситуация негативно влияет на здоровье людей. Увеличение рабочего времени повышает риск инсульта на 35 %, смерти от ишемической болезни сердца на 17 % и производственного травматизма. Особенно сильно переработка сказывается на здоровье мужчин, на которых приходится 72 % всех смертей.
