Дальний Восток 27 февраля. Родился исследователь залива Петра Великого Федор Желтухин
07:00
Больше 6 тысяч жителей Артемовского ГО остались без электричества из-за аварии 
26 февраля, 20:22
Кассация заняла однозначную позицию в споре о 600 га земли на острове Путятина
26 февраля, 19:48
Капсульно-мобильные дома по-русски: новый стандарт отрасли в условиях импортозамещения
26 февраля, 19:28
Неудачный понт: водитель Lexus из Владивостока ответит за 180 километров в час
26 февраля, 19:26
Год без дочери: что изменилось после смертельного нападения собак на 9-летнюю девочку
26 февраля, 18:50
Корректировка бюджета, перечень муниципального имущества: Дума Владивостока приняла ряд решений
26 февраля, 18:30
Яндекс Путешествия отмечают рост представленности регионов на цифровой туристической витрине
26 февраля, 18:20
ВТБ спрогнозировал улучшение ситуации с инфляцией в 2026 году
26 февраля, 18:18
Инвестор не стал строить в Приморье мини-завод по производству СПГ
26 февраля, 18:07
Пропустить технологическую революцию было бы очень опасно - Александр Ведяхин
26 февраля, 17:55
СК РФ вмешался в ситуацию с многодетной семьёй, живущей под угрозой обрушения дома в Уссурийске
26 февраля, 17:50
"50 на 55": СМИ узнали, какого результата Кремль ждет на выборах в Госдуму‑2026
26 февраля, 17:32
Камеры и шериф-балки: во Владивостоке ужесточат борьбу с нарушителями ПДД
26 февраля, 17:20
Интеграция ИИ в экосистему умного дома: принципы работы
26 февраля, 17:16

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
43
37