Олег Браташ возглавил владивостокский ХК "Адмирал"
4 января, 20:03
Приморец устроил пальбу из окна автомобиля
4 января, 19:30
"Мандариновый забег" собрал сотни лыжников на Русском острове
4 января, 17:04
В Первореченский район Владивостока вернули свет
4 января, 16:52
Автору фейкового ИИ-видео с тигром грозит крупный штраф в Приморье
4 января, 16:07
Серьёзная авария оставила без света почти 50 домов во Владивостоке
4 января, 15:00
Нерпы устроили флешмоб возле Токаревского маяка
4 января, 14:49
Почти 100 пожаров с начала года – страшная статистика в Приморье
4 января, 14:05
Из Владивостока запустили трансфер до горнолыжного курорта "Арсеньев"
4 января, 13:22
В администрации Владивостока устроили разбор полётов за несвоевременный вывоз мусора
4 января, 12:47
В Китае сообщили о рекордном пассажиропотоке из дальневосточных регионов
4 января, 12:32
Вылетел на встречку и врезался в фуру: в Приморье задержан водитель внедорожника
4 января, 11:18
Выставка альпак и бесплатный каток: в парке Минного развернулся праздничный городок
4 января, 10:13
Погода на воскресенье: в Приморье потеплеет
4 января, 07:59
Дальний Восток 4 января. В составе СССР был образован Дальневосточный край
4 января, 07:00

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40 Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
43
37