ВПЭС проинформировал о плановых работах 14 января и возможных отключениях электроэнергии
13 января, 21:04
Магаданец два года тайно следил за женой через прослушку. Но судят его не за это
13 января, 20:50
Охотнадзор ищет конфликтного тигра вблизи села Зеркального в Приморье
13 января, 20:22
Колючий мороз может прийти во Владивосток уже в ночь на 14 января
13 января, 20:21
Обрушение фасада жилого дома во Владивостоке во время метели заинтересовало прокуратуру
13 января, 19:49
Ночью во Владивостоке запланирована комплексная уборка снега — адреса
13 января, 19:25
Владивосток вторые сутки страдает от автомобильных заторов
13 января, 19:03
Туризм в Приморье перестаёт быть сезонным
13 января, 18:50
Техники для уборки снега во Владивостоке хватает — директор "СГТ"
13 января, 18:46
Мешающие уборке снега автомобили начали эвакуировать во Владивостоке
13 января, 18:45
Пернатые нонконформисты: цапли отказались от перелета и решили зимовать во Владивостоке
13 января, 18:30
Более 700 литров алкоголя изъяла полиция в результате новогодних рейдов в Приморье
13 января, 18:08
Владивостокский автомобильный терминал увеличил годовой объем перевалки авто на 40%
13 января, 17:53
Житель Приморья заплатит 600 тысяч рублей за поддержку украинских боевиков в соцсетях
13 января, 17:45
В 10 раз дешевле? Приморцы распробовали пересадочную схему перелётов в Таиланд
13 января, 17:41

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40 Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
43
37