Жительница Находки перевела почти 1,5 млн рублей мошенникам, поверив угрозам о госизмене
12:47
Массовая драка возле ТЦ в Большом Камне попала на камеру — полиция проверяет детали
12:34
Экс-куратор внутрипола вернулся в правительство Приморья главным по земле
12:24
Приморские предприятия увеличили объем размещенных в ВТБ средств на 17%
12:08
Трутнев проверил, как регионы ДФО помогают восстанавливать Донбасс
11:58
Легенду японского дрифта с круглыми фарами выставили на продажу во Владивостоке
11:55
От сказа до дела: проект по сохранению культурного наследия стартовал в Приморье
11:55
Снег может обрушиться на север Приморья в четверг – прогноз
11:52
Новые комплексы фотофиксации нарушений парковки появятся во Владивостоке – адреса
11:48
В трейле LeoRun примут участие спортсмены со всей России.
11:38
Как сахалинская скрипачка научилась кодить в "Школе 21"
11:37
Из-за обрушения скалы приостановили посещение экотропы "Кравцовские водопады" в Приморье
11:16
Звук: жители Приморья в 2024 году слушали ANNA ASTI и аудиокнигу "Дюна"
11:15
Во Владивостоке стартовала образовательная смена для школьников
11:08
Верфь "Звезда" не войдёт в контур Объединенной судостроительной корпорации
10:51

Когда работник может получить деньги вместо отпуска

Такое возможно, но только как исключение из правил
В исключительных случаях можно получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
В исключительных случаях можно получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Получить компенсацию в виде денежной выплаты вместо отпуска возможно, но лишь в исключительных случаях. Об этом рассказала Ольга Леонова, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова, в интервью изданию aif.ru.

Трудовое законодательство гарантирует каждому сотруднику, заключившему трудовой договор, право на отдых во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пояснила эксперт. 

Обычно отпуск длится 28 календарных дней. Эти дни предназначены исключительно для отдыха. В большинстве случаев заменить их денежной компенсацией нельзя.

Тем не менее в некоторых ситуациях замена отпуска на деньги все же допускается, уточнила Леонова.

Это возможно, когда человек увольняется, если остались  дни отпуска, которыми он не воспользовался, отметила она. 

Также компенсация разрешена, если у работника есть дополнительные дни отпуска, превышающие 28 календарных дней. Например, такое право есть у инвалидов, несовершеннолетних сотрудников и муниципальных служащих.

Эксперт подчеркнула, что заменить дни отпуска денежной компенсацией — это право, а не обязанность работодателя. Работодатель может отказать в такой замене, и тогда сотруднику придется использовать все дни отпуска для отдыха, передает слова эксперта aif.ru.

231617
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии