Япония сократила поставки легковых автомобилей в РФ на 23,8% в феврале 2025 года
19:50
СК РФ поддержал приморцев, не согласных с приговором по делу о вспышке туберкулёза в школе
19:08
Рыбаки во Владивостоке массово и в спешке покидают лёд из-за мощного разлома
18:38
Вахта Победы: весенний сев по военному, фольклорная комиссия и добыча трепанга
18:18
Во Владивостоке медики скорой помощи приняли стремительные роды на дому
18:02
Шоколад как искусство: на острове Чеджудо прошёл фестиваль Bean to Bar
17:47
В Приморье поймали нарушителей, которые незаконно вырубили 25 кедров ради шишек
17:45
Российские рыбные поставки в Корею продолжают сокращаться
17:38
В Приморье сотрудники МЧС спасли детёныша ларги, выброшенного на берег
17:22
Повреждённый виадук на въезде во Владивосток ждёт масштабное обновление
17:09
Приморский край станет пилотным регионом по реализации проекта ЕР "СВОй бизнес"
16:43
Новые шеф-повара из Италии готовы удивлять гостей ресторана "Бурный" во Владивостоке
16:21
Специалисты объяснили причины запаха газа в районе Басаргина во Владивостоке
16:11
Пожар на Океанском проспекте: в одном из общежитий ДВФУ обнаружено задымление
16:05
Личный кабинет риелтора – теперь на сайте Дальневосточного банка
15:55

Когда работник может получить деньги вместо отпуска

Такое возможно, но только как исключение из правил
В исключительных случаях можно получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
В исключительных случаях можно получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска
Фото: Илья Аверьянов, ИА PrimaMedia.ru
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Получить компенсацию в виде денежной выплаты вместо отпуска возможно, но лишь в исключительных случаях. Об этом рассказала Ольга Леонова, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Плеханова, в интервью изданию aif.ru.

Трудовое законодательство гарантирует каждому сотруднику, заключившему трудовой договор, право на отдых во время ежегодного оплачиваемого отпуска, пояснила эксперт. 

Обычно отпуск длится 28 календарных дней. Эти дни предназначены исключительно для отдыха. В большинстве случаев заменить их денежной компенсацией нельзя.

Тем не менее в некоторых ситуациях замена отпуска на деньги все же допускается, уточнила Леонова.

Это возможно, когда человек увольняется, если остались  дни отпуска, которыми он не воспользовался, отметила она. 

Также компенсация разрешена, если у работника есть дополнительные дни отпуска, превышающие 28 календарных дней. Например, такое право есть у инвалидов, несовершеннолетних сотрудников и муниципальных служащих.

Эксперт подчеркнула, что заменить дни отпуска денежной компенсацией — это право, а не обязанность работодателя. Работодатель может отказать в такой замене, и тогда сотруднику придется использовать все дни отпуска для отдыха, передает слова эксперта aif.ru.

231617
32
24

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии