Поддержка активного трудового долголетия, дополнительная социальная защита для возрастных работников — такие задачи содержатся в проекте рекомендаций "Основные направления социальной политики в отношении работников (трудящихся) старшего поколения". Разработка проекта рекомендаций ведется рабочей группой Всеобщей конфедерации профсоюзов. В её составе — профильные специалисты ВКП, профсоюзные лидеры и эксперты членских организаций международного профобъединения. Очередное заседание рабочей группы состоялось в штаб-квартире ВКП 29 июля, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на пресс-службу ВКП.
Участие в мероприятии приняли представители национальных профцентров 6-ти стран СНГ и 8-ми международных отраслевых объединений профсоюзов.
"Происходит глобальный процесс — изменение структуры занятости. Увеличивается количество людей старшего возраста, которые продолжают продуктивно работать. Но профсоюзы отмечают потребность работающих людей старшего возраста в мерах социальной защиты, которые отвечали бы именно их запросам. Считаем актуальной для профсоюзов задачей выработать рекомендации, которые позволят всем сторонам социального партнёрства проводить эффективную социальную политику, которая учитывает современные демографические тенденции и изменения в структуре занятости", — отметила, открывая заседание рабочей группы, заместитель генерального секретаря ВКП Маргарита Усова.
В ходе заседания рабочей группы был сформулирован подход к выработке рекомендаций. Как сообщается в проекте документа, их регулирование должно быть направлено на поддержание активного трудового долголетия работников старшего поколения на основе реализации принципа межпоколенческой солидарности и отказа от любых форм дискриминации по возрасту.
По мнению члена рабочей группы от Международного объединения профсоюзов работников государственных учреждений Татьяны Шестаковой в ряде отраслей существует отток работников старшего возраста. При этом, молодёжь на их места не идёт, возникает кадровый дефицит. Профсоюзы стараются сохранить опытных сотрудников, но не всегда они имеют необходимые им меры социальной защиты, например, гарантии того, что они не попадут под сокращение. Поэтому выработку рекомендаций, которые позволят совершенствовать социальные гарантии для сотрудников старшего возраста профлидер считает задачей важной и своевременной.
Позицию Татьяны Шестаковой поддержал Заведующий социально-экономическим отделом Федерации независимых профсоюзов Таджикистана Джамшед Юнусов.
"Работа, которую ведёт ВКП по выработке рекомендаций, актуальны. Дефицит кадров и необходимость передачи производственного опыта — системная проблема. К её решению нужно привлекать сотрудников старших возрастных групп. Они получили образование в советский период, обладают огромным опытом. Эта категория сотрудников востребована на рынке труда, но нужно обеспечивать им надлежащую соцзащиту, содействовать их привлечению в качестве наставников", — высказал он своё мнение.
В проекте отмечено, что смена приоритетов происходит на фоне изменения общественного отношения к людям старшего поколения. Тенденция роста продолжительности жизни может приводить к усилению социальной нагрузки на фонды социальной политики. При этом, граждане старших возрастных групп основные потребители социальных услуг экономики. Сектор таких услуг растет. Растёт и доля квалифицированных работников старших возрастов. Основные направления социальной политики, предусматриваемые в проекте — охрана труда и здоровья, гарантии занятости и возможностей повышения квалификации, а также оказание социальных услуг по месту работы.
"Для системы здравоохранения стран Содружества вопрос трудового долголетия особенно важен: именно старшее поколение медработников чаще всего берёт на себя функцию наставников, передаёт знания и поддерживает устойчивость коллектива. Мы отстаиваем подход, при котором опыт старшего поколения становится ресурсом развития, а не поводом для социальной уязвимости. Необходимо создавать такие условия, чтобы профессионалы чувствовали себя защищёнными и включёнными в общественную жизнь", — подчеркнула значимость разработки Рекомендаций генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов работников здравоохранения Ольга Жанкевич.
Общую поддержку проекта высказали представители Федерации профсоюзов Беларуси и отметили необходимость точнее обозначить все заинтересованные стороны, организации и ведомства, которым будут адресованы эти рекомендации в случае их принятия Межпарламентской ассамблеей СНГ. Принять за основу проект рекомендаций предложила начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения ФПБ Марина Лазарь.
Одобренный в целом во время заседания проект рекомендаций с внесёнными поправками и предложениями участников заседания будет направлен на рассмотрение членских организаций ВКП. Он станет основой для дальнейшей работы экспертов, завершить которую планируется к международному дню пожилого человека — 1 октября.
