PrimaMedia, 7 декабря. В 2026 году в Приморском крае начнет работу программа "Высокобалльники возвращаются", нацеленная на привлечение обратно одаренных выпускников школ, выбравших для учебы вузы за пределами региона. Разработку проекта начнут с января, сообщает ИА PrimaMedia.
Программа предполагает организацию производственных практик для приморских студентов, обучающихихся в других регионах России, на предприятиях родного края. Власти готовы софинансировать транспортные расходы молодых людей — оплачивать перелеты и переезды.
"С января мы начинаем прорабатывать проект, он называется "Высокобальники возвращаются". История следующая. У нас есть талантливые ребята, которые по каким-то причинам уезжают учиться в другие вузы. Мы к этому относимся нормально, пусть учатся. Главное, чтобы они вернулись в Приморье работать", — цитирует ТАСС (18+) замминистра профессионального образования и занятости населения края Ларису Хасбутдинову.
По ее словам, проект будет прорабатываться вместе с его потенциальными адресатами: на весну 2026 года запланирована встреча губернатора Олега Кожемяко с учащимися 10-11 классов, уже принявшими решение о поступлении в вузы других субъектов РФ.
Отмечается, что основная задача инициативы — создать конкурентоспособные условия для приморских компаний на рынке молодых специалистов, чтобы студенты выбирали их для прохождения практики и последующего трудоустройства.
Проблема "утечки мозгов" стоит перед Приморьем остро. В 2024 году во Владивостоке насчитали 34 стобалльника ЕГЭ. Большинство из них уехали учиться в Москву и Санкт-Петербург, ссылаясь на престижность столичного образования. Только четверо выпускников с максимальными баллами остались в регионе.
Для удержания талантливой молодежи местные власти во Владивостоке ввели единовременные выплаты — по 100 тысяч рублей за каждый предмет, сданный на 100 баллов, при условии поступления в приморский вуз и успешной сдачи первой сессии. В 2025 году эту выплату получили первые четыре стобалльника прошлого года.
Но отток характерен не только для выпускников школ, но и вузов региона. Молодежь переезжает в центральную часть страны в поисках реализации, достойного заработка и более комфортных условий жизни.
Приморский край испытывает серьезный кадровый дефицит. Рынок труда Приморья сейчас остается "рынком соискателя": при рекордно низкой безработице около 1,8% в крае открыто более 40 тысяч вакансий. Особенно острый дефицит испытывают строительство, обрабатывающая промышленность, медицина, логистика, образование и розничная торговля. Номинальные зарплаты растут, по официальным данным, средний заработок в регионе вплотную подошел к 100 тысячам рублей, однако реальный рост доходов с учетом инфляции заметно скромнее.
