Карьерный рост часто тормозит не недостаток навыков, а неумение общаться с начальством. Эксперт Ирина Посникова выделила главные ошибки, которые мешают продвигаться вперёд.
Если начинать разговор с упрёка или обиды, руководитель мгновенно считывает враждебность и перестаёт слушать. Вместо этого постарайтесь сохранять спокойную позицию, показывая, что вы на одной стороне. Простая подготовка поможет задать позитивный тон.
Говорить только о своих интересах тоже ошибка. Если ваши "хочу" не связаны с целями руководителя, диалог заходит в тупик. Превратите личные запросы в язык общих результатов. Говорите не "я хочу", а "это решение сэкономит время" или "повысит доход".
Не ждите, что начальник сам заметит все ваши успехи. В потоке задач он видит лишь верхушку айсберга. Поэтому важно самим мягко и регулярно информировать о своих достижениях и вкладе в общие цели, инициируя короткие "диалоги прогресса".
Также карьеру не строят на спорах. Стремление любой ценой доказать свою правоту подрывает авторитет руководителя и портит отношения. Лучше отказаться от роли оппонента в пользу помощника.
И наконец, не становитесь для руководителя источником одних лишь проблем. Приходя с трудностями, всегда предлагайте готовые варианты решений, даже если они неидеальны. Это докажет, что вы — человек, который держит ситуацию под контролем и готов действовать, а не просто сообщает о препятствиях.
