Директор по персоналу Юлия Санина объяснила, как распределяются отпускные дни. По ее словам, они имеют свойство накапливаться и не сгорают со временем.
По закону, за каждый отработанный месяц сотруднику прибавляется 2,33 дня к ежегодному отпуску. Право на первый отдых на новом месте работы возникает через шесть месяцев.
Эксперт подчеркнула, что отпуск можно делить на части по договорённости с работодателем, но одна из частей должна составлять не менее 14 дней подряд. Несмотря на возможность копить дни, компаниям это невыгодно. Если сотрудник не будет отдыхать более двух лет подряд, работодателю грозят штрафы от трудовой инспекции.
При увольнении сотруднику обязаны выплатить денежную компенсацию за все неиспользованные дни.
Юлия Ситникова
