Сбербанк стал победителем международного конкурса "Best Innovator 2012/2013" в номинации "Организационная модель и корпоративная культура". Всего эксперты оценивали результаты инновационной деятельности 30 отечественных компаний.
В России Сбербанк стал первопроходцем во внедрении инновационной корпоративной культуры, основанной на принципах краудсорсинга, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-центре Дальневосточного банка ОАО "Сбербанк России".
Всего эксперты оценивали результаты инновационной деятельности 30 отечественных компаний – их инновационную стратегию, инновационную организацию бизнеса и корпоративную культуру, передовые методы управления жизненным циклом продукта, а также создание благоприятных условий для ведения бизнеса (оптимальное управление проектами, оптимизация управления продуктами и процессами, методы поощрения сотрудников и система компенсаций, "управление знаниями", информационные технологии).
В России Сбербанк стал первопроходцем во внедрении инновационной корпоративной культуры, основанной на принципах краудсорсинга.
Сбербанк начал применять краудсорсинговые технологии в 2009 году, когда была создана "Биржа идей" – внутрикорпоративная система работы с инновациями. На сегодняшний день участниками "Биржи идей" стало более 220 тысяч человек. За три года в систему поступило 140 тысяч предложений, экономический эффект от внедрения лучших из них составил 13 млрд рублей.
"Краудсорсинг – главный управленческий прорыв 21 века: именно он позволит использовать интеллектуальную энергию социальных масс для созидания будущего", – считает президент, председатель правления Сбербанка России Герман Греф.
