В России планируют запустить новую пенсионную программу с господдержкой, финансироваться которая будет преимущественно или полностью за счет работодателя. При трудоустройстве сотрудника автоматически подключат к системе накоплений, сообщил "Известиям" президент Национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.
Речь идет об установленной пенсионной программе (УПП) для формирования дополнительной пенсии. Он будет работать параллельно с уже действующей программой долгосрочных сбережений (ПДС).
Различия в том, что ПДС стимулирует граждан к самостоятельному накоплению с господдержкой до 36 тысяч рублей в год. В новой системе такого софинансирования не будет. Вместо это предполагаются налоговые послабления для компаний и для самих сотрудников.
Ожидается, что работадатели будут перечислять деньги на персональный счет человека в негосударственном пенсионном фонде. Забрать накопленное можно будет, только когда наступит пенсионный возраст. Отказаться от участия в программе можно будет по заявлению.
Концепцию уже вынесли на обсуждение в Минфин, Минтруд и Минэкономразвития. Ведомства отреагировали положительно, принципиальных возражений нет. Осенью ассоциация намерена направить готовые предложения в правительство.
