PrimaMedia, 13 июля. В СберУниверситете завершился Суперфинал программы "МАЯКИ" — всероссийского проекта Сбера и Благотворительного фонда "Вклад в будущее" для студентов, готовых стать лидерами нового поколения. По итогам финального очного этапа, проведенного Сбером, определены 185 лучших участников программы, сообщает пресс-служба Сбера.
В заключительный этап вышли 300 студентов из 70 университетов страны. Все финалисты успешно прошли многоступенчатый отбор и получат единовременную выплату от фонда "Вклад в будущее" в размере 300 тысяч рублей. Финалисты представляют вузы, с которыми Сбер активно развивает образовательные и карьерные инициативы: НИУ ВШЭ, РАНХиГС, Университет ИТМО, МГУ им. М. В. Ломоносова, МФТИ и НИЯУ МИФИ, ДВФУ. Около 60% из них обучаются по ИТ, инженерным, физико-математическим и экономико-финансовым специальностям.
В течение трёх дней финалисты работали над реальными бизнес-кейсами, проходили индивидуальные и командные испытания, обсуждали карьерные траектории с топ-менеджерами Сбера, HR BP и менторами. Они продемонстрировали умение действовать в условиях неопределённости, быстро осваивать новые задачи, эффективно работать в команде и находить нестандартные решения для бизнеса, технологий и общества.
Завершающим этапом стала защита проектов перед жюри, в состав которого вошли руководители и эксперты Сбера из направлений технологий, рисков, клиентского опыта, транзакционного бизнеса, продаж, а также индустрии здоровья и образования.
185 победителей станут первыми участниками сообщества "МАЯКИ". Они смогут выстроить индивидуальную карьерную траекторию с менторской поддержкой, встретиться с топ-менеджерами Сбера и лидерами индустрии, а также присоединиться к программе "Тандем ТОП 600 плюс 600", где молодые сотрудники работают с опытными руководителями над развитием управленческих компетенций и карьерных целей.
Ольга Цуканова, управляющий директор — руководитель Дирекции академических партнёрств Сбера:
"Сегодня главным ограничением экономического роста становятся уже не капитал и даже не технологии. Главный дефицит — люди, которые способны быстро учиться, брать на себя ответственность, действовать в условиях неопределённости и вести за собой других. Именно за таких специалистов сегодня конкурируют крупнейшие компании мира. И особенно важно уже сейчас увидеть и поддержать тех, в ком есть эта энергия созидания. Пассионарность участников проекта "МАЯКИ", их вера в собственные силы, открытость, острота ума и живая внутренняя энергия искренне вдохновляют нас. Именно поэтому поддержка молодых талантов — одна из важнейших инвестиций в будущее".
