PrimaMedia, 8 сентября. Первореченский районный суд Владивостока восстановил в должности педагога, уволенного за прогул, сообщила Объединённая пресс-служба судебной системы Приморья.
"В ходе рассмотрения дела ответчиком не было представлено доказательств, подтверждающих факт отсутствия сотрудника на рабочем месте более 4 часов подряд", — говорится в сообщении.
Как установил суд, администрация МБОУ ДО "ЦРТДЮ "Надежда" также нарушила процедуру увольнения: перед применением дисциплинарного взыскания у работника не затребовали письменное объяснение, что является обязательным требованием трудового законодательства.
В итоге суд признал приказ об увольнении незаконным, восстановил педагога в должности, а также взыскал с учреждения средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
Решение вступило в законную силу.
