Подписанное недавно трехстороннее соглашение между профсоюзами, администрацией и работодателями Приморья о регулировании социально-трудовых отношений на 2014 – 2016 годы призвано сформировать в крае достойный уровень заработной платы с учетом реальных финансовых возможностей бюджета и бизнеса. Таково мнение члена регионального Совета Приморского регионального отделения общероссийской общественной организации "Деловая Россия", члена рабочей группы по разработке текста соглашения Юрия Логинова, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
"Я входил в группу разработчиков текста соглашения, представляя сторону работодателей, и могу отметить, что во время разработки документа между работодателями, профсоюзами и администрацией Приморского края сложилась атмосфера заинтересованного делового сотрудничества и взаимопонимания, - сказал Юрий Логинов. - Этот подход был продиктован желанием всех участников найти правильное решение для достижения общей цели – улучшения условий труда и прироста заработной платы трудящихся, занятых во всех без исключения сферах. Мы стремились выработать такой механизм взаимодействия, который бы оптимально сочетал в себе наши пожелания и реальные финансовые возможности территории.
По словам Логинова, сегодня главная проблема на рынке труда в Приморье – это чрезвычайно низкий, ниже прожиточного минимума, уровень минимального размера оплаты труда. МРОТ сегодня составляет 5554 рубля, по этому показателю Приморье занимает одно из последних мест в Дальневосточном федеральном округе. И трехсторонне соглашение – это способ решения поставленной перед нами губернатором задачи по его повышению, максимально учитывающий интересы работников, работодателей и возможности власти. Определенные разногласия вызвал подход к исчислению минимальной заработной платы – включать в нее районный коэффициент или нет. Сторона работодателей и профсоюзы выступали за то, чтобы районный коэффициент не считался частью заработной платы и выплачивался сверх МРОТ.
"У нас в Приморье очень высока себестоимость продукции из-за увеличенного энерготарифа, затратных логистических схем. Поэтому сегодня нужны законодательные инициативы, направленные на предоставление краю финансовых преференций. Для компенсации выплачиваемых сверх МРОТ районных и дальневосточных надбавок приморскому бизнесу и бюджету края нужны средства из федерального бюджета. Тогда появится реальная возможность повысить зарплату труженикам.
Через трехстороннюю комиссию мы подали властям этот сигнал, и он был воспринят. Теперь дело за администрацией, которая обладает правом проецировать наши потребности на федеральный уровень, выходить с законодательными инициативами и добиваться изменения законодательства. А профсоюз и работодатели активно поддержат администрацию в рамках достигнутого трехстороннего соглашения.
Еще раз подчеркну, что подготовка соглашения шла в деловой обстановке, искать решение проблем, связанных с уровнем оплаты труда в Приморье нам помогал дух сотрудничества, присутствовавший на всех этапах разработки итогового документа. О каком – либо "угнетении" работодателей или "приговоре" приморскому бизнесу, якобы заложенном в соглашении, могут говорить только люди, пытающиеся поиграть в политиков. Конечно, в Приморье есть и будут предприятия, которые не присоединятся к данному соглашению. Но я думаю, что они делают это не в знак протеста, а потому, что не хотят "выйти из тени" и играть на рынке труда по общим правилам", - добавил Юрий Логинов.
