Ликвидация АО "Дальэнергосетьпроект" (ДЭСП) ведет к разрушению инженерного потенциала в энергетике Дальнего Востока, маломощные структуры, созданные на обломках ДЭСПа, не смогут качественно решать задачи по развитию региона, поставленные сегодня правительством России. Такую точку зрения высказали уволенные работники ДЭСПа на встрече с членом Совета Федерации от Приморья Светланой Горячевой, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края.
Как известно, Светлана Горячева ранее поддерживала требования коллектива и просила вмешаться в ситуацию министра энергетики РФ Александра Новака. На прошедшей встрече выяснилось, что ее мнение изменилось. Член Совета Федерации отметила, что не понимает, почему специалисты не идут на работу во вновь созданные структуры.
– Я получила ответ о том, что ликвидация была признана неправильной и вместо нее намечено осуществить реорганизацию с тем, чтобы оптимизировать деятельность проектного института, который назвали филиалом, – сказала Светлана Горячева. – Есть 63 вакансии, куда вы можете перейти с сохранением заработной платы и соцпакета. Может быть, это выход из положения?
Светлана Горячева. Фото: Фото: ФППК
Позицию коллектива озвучила начальник архитектурного отдела Татьяна Юдина, которая пояснила, что несколько десятков человек не смогут комплексно выполнять задачи по проектированию объектов энергетики, это не что иное, как конторы типа "рога и копыта" которые будут до 80% заказов отдавать субподрядчикам.
– Я работала в ДЭСПе более 30 лет, – сказала Татьяна Юдина, – мы своим руками поднимали этот институт, учились проектировать объекты 110 - 220 - 500 кВ, расширяли зону своей ответственности. Сегодня до Урала нет института, равного нашему по потенциалу и качеству работы. В 90-е годы мы по полгода сидели без зарплаты, но выстояли, сохранили институт. Но сегодня люди, у которых, очевидно, отсутствует государственное мышление, разрушили его под искусственными, надуманными предлогами. Нас специально подводили под долги. Мы выигрывали тендеры, формировали портфель заказов, но из-за мелких, незначительных замечаний оплата работ откладывалась на многие месяцы. Сегодня нам предлагают идти работать во вновь созданный филиал научно-технического центра ФСК ЕЭС во Владивостоке, но уважающие себя специалисты отказываются это делать, потому что для нас важно не сохранить "тепленькие места", а сохранить уникальный инженерный потенциал ДЭСП для Дальнего Востока. Это не личный интерес, это позиция – со мной или без меня, но институт должен работать.
Встреча сотрудников Дальэнергосетьпроекта со Светланой Горячевой. Фото: Фото: ФППК
Экс-геолог департамента изыскательских работ Олег Голов отметил, что под видом реорганизации ДЭСПа идет вымывание интеллектуального потенциала с Дальнего Востока.
– Я опытный специалист и мне уже сегодня предлагают работу в Подмосковье с окладом 100 тысяч рублей. Но я не хочу ехать в Москву, я хочу жить и работать здесь, хочу, чтобы здесь жили и работали мои дети. Поймите, что мы боремся не только за свои рабочие места и оклады, мы защищаем государственные интересы, которые в данном случае заключаются в том, чтобы сохранить ДЭСП как структуру, не деля ее на части и не разрушая ее, – сказал Олег Голов.
Кроме того, по информации профсоюзного комитета на 9 октября 2015г. из 220 уволенных сотрудников ДЭСПа в дирекцию ПАО "ФСК ЕЭС" - МЭС Востока перешло 18 человек, в филиал ОАО "НТЦ ФСК ЕЭС" – девять человек. Бывшие сотрудники указали работодателю на отсутствие рабочих мест для уволенных работников отдела изысканий, невозможность для молодежи работать качественно без опытных наставников, и на тот факт, что структура из 30 – 60 человек не в состоянии выполнять проектные работы комплексно.
Напомним, 84 работника "Дальэнергосетьпроекта" решили оспорить законность увольнения. Предварительные слушания по искам начались на этой неделе в Ленинском районном суде во Владивостоке.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Сотрудников ДЭСП во Владивостоке все-таки массово увольняют, несмотря на мнение "Россетей"
Социально-политическая стабильность Приморья дала протестный крен
