ВЛАДИВОСТОК, 18 сентября, PrimaMedia. Предлагаем вам дайджест свежего номера газеты "Золотой Рог" за 18 сентября. www.zrpress.ru
*Эпоха безраздельного главенства менеджеров на исходе: сегодня высококвалифицированный рабочий, имеющий востребованную профессию и положительные характеристики, уже сам выбирает работодателя. У молодежи физический труд не в почете: выпускники школ всеми силами стремятся получить хоть какое-то высшее образование, а техникумы и профучилища стремительно теряют студентов. Какие рабочие специальности наиболее востребованы в Приморье и как решают предприятия проблему кадрового голода, попытался выяснить корреспондент "Золотого Рога". Читайте материал-расследование "Редкий кадр".
*Компании-монополисты в регионах, часто при молчаливом согласии властей, не соблюдают нормативов по повышения цен на свои услуги. Например, во Владивостоке простым увеличением тарифа на горячую воду (с 242,30 руб. на человека в 2006 г. до 297,47 руб. в 2007 г.) поставщики получают с жителей города как минимум дополнительно 27 млн руб. в месяц. Мелочь, а монополисту приятно! Подробности в материале " Край непуганых монополистов".
*По сообщениям некоторых приморских СМИ в правительстве республики Чувашия сейчас работает бывший глава администрации Приморского края Владимир КУЗНЕЦОВ. Редакция "Золотого Рога" попросила прокомментировать такой кадровый шаг ни кого-нибудь, а самого президента Чувашии Николая Федорова. Любопытные подробности в материале "Наш человек в Чебоксарах".
*Как уже сообщалось, Россия получила из США материалы о гибели советской подлодки К-129. История эта, как видится, полна не только мужества, но и закулисных интриг, подлости и предательства. Погибшую лодку попросту вычеркнули из состава флота, а семьи моряков так и не дождались социальных выплат. Вопиющие подробности этой трагической истории читайте в материале "Приказано забыть".
*Программа по переходу до 2007 г. на контрактный принцип комплектования ряда дальневосточных воинских частей проваливается. Дело в том, что те, кто задумывал эту программу, скорее всего, даже не знали, в какую авантюру они втягивают не себя, а тех, кому ее предстояло и предстоит выполнить, считают командиры частей. В частности, военные кадровики задаются вопросом: где в 6-миллионном регионе найти 50 тыс. здоровых, грамотных, трудолюбивых и серьезных бойцов? Даже в погранвойсках ФСБ, где исторически вопрос со сверхсрочниками и прапорщиками был отполирован до совершенства, сегодня сталкиваются с проблемой контрактного набора. Об этом, а также о том, как в частях Дальнего Востока боевыми летчиками с зарплатой в 50 тысяч рублей чисятся штабные полковники и генералы, читайте в материале "Армейская правда".
*Офисная бесплатная кофеварка, мобильный телефон за счет компании и многое другое. В последнее время работодатели опасаются делать бонусы своим сотрудникам. На каждый шаг доброй воли, будь то компенсация за обучение младшего коллеги, или покупка воды в офис, всегда найдется свой налог. Так ли это на самом деле, а по сути как правильно оформлять добрые дела в рамках трудовых взаимоотношений, газета "Золотой Рог" постаралась разобраться, вооружившись письмами Минфина и разъяснениями налоговой службы.
