Представители из более 80 стран подтвердили участие в ПМЮФ-2026
00:30
В Санкт-Петербурге на ПМЮФ-2026 обсудят правовые аспекты коллективной безопасности в рамках председательства России в ОДКБ
22 июня, 21:45
Часть Владивостока останется без света 23 июня – адреса
22 июня, 21:04
Виктор Пинский – Депутаты всего мира должны противостоять попыткам оправдать нацизм 
22 июня, 21:00
Картина дня: поиски вертолета Robinson, бензин вне канистр и будущее реки Объяснения
22 июня, 20:01
Находкинский суд вынес приговор водителю автобуса, удерживавшего ребенка в салоне
22 июня, 19:20
Водитель грузовика спровоцировал массовое ДТП во Владивостоке
22 июня, 18:56
Оставила машину открытой: во Владивостоке расследуют кражу из автомобиля у магазина
22 июня, 18:47
Медсестра из Дальнереченска отстояла право на сельскую надбавку
22 июня, 18:41
За неделю в Приморье родились 244 малыша — 100 семей впервые стали родителями
22 июня, 18:20
Объем Дальневосточной ипотеки в Банке ДОМ.РФ увеличился почти в 1,5 раза
22 июня, 18:03
В Первомайском районе Владивостока отключили электричество на девяти улицах
22 июня, 17:55
"Аква-Ресурсы" готовят порт Владивостока к работе с тяжёлыми грузами
22 июня, 17:41
Спрос на бронирование квартир на июньские выходные вырос на 30% в Приморье
22 июня, 17:30
В мэрии Владивостока показали, как могут выглядеть три новых сквера и парк
22 июня, 17:21

СУЭК – Компания года в российском ТЭКе

Система управления компанией признана соответствующей самым высоким стандартам
27 февраля 2006, 19:00
Бизнес

ВЛАДИВОСТОК, 27 февраля, PrimaMedia. В Москве состоялась VII церемония вручения Национальной премии в области бизнеса «Компания года». ОАО «Сибирская угольная энергетическая компания» (СУЭК) признано лауреатом 2005 года в номинации «Топливно-энергетический комплекс» за создание эффективной системы корпоративного управления.

Как сообщили PrimaMedia в пресс-службе СУЭК, в решении номинационного комитета говорится: «СУЭК провела в 2005 году масштабную реформу корпоративного управления. В компании сформирован Совет директоров, в котором большинство составляют независимые директора, к работе в составе комитетов Совета директоров привлечены независимые эксперты, принят кодекс корпоративного поведения, готовится корпоративный социальный отчет. Эти принципы не являются обязательными для частных компаний, тем не менее, СУЭК взяла их на вооружение.

Кроме того, в СУЭК была реализована управленческая модель, которая, по оценкам специалистов по менеджменту, войдет в число высоких стандартов в этой сфере только через несколько лет. В органах управления компании произведено последовательное разделение распорядительной и управленческой функций. Исполнительные директора больше не входят в состав Совета директоров и его комитетов. Все эти нововведения привели к существенному росту эффектности системы управления в СУЭК и трансформировались в целый ряд ярких достижений компании».

Национальная премия в области бизнеса «Компания года» учреждена деловым еженедельником «Компания».

14
43
7