Уже с начала нового года в России в законную силу вступит ряд документов и поправок, который регламентирует новый порядок начисления пенсии. По мнению правительства все законы направлены на защиту интересов пенсионеров. Какие именно законы начнут действовать, публикует ИА PrimaMedia.
Согласно первому закону, руководителя ждет уголовная ответственность, если он уволит сотрудника предпенсионного возраста. Либо если откажет квалифицированному работнику в должности только из-за его возраста. За такое нарушение работодателям грозит штраф в размере 200 тыс. руб. или обязательные работы в течение 360 часов.
Второй закон предполагает защиту здоровья сотрудников. Речь идет о разрешении сотрудникам в любой день посещать врачей, чтобы пройти обследование, сдать анализы и так далее. Один выходной день за три года обязан дать работодатель, не вычитая из зарплаты деньги. Что касается пожилых сотрудников, им полагается два дня ежегодно.
Третий закон пополнит федеральный бюджет. Имеется в виду вот что: средства, которые спецорганы будут изымать у коррупционеров. А также средства, которые были получены после продажи конфискованного имущества, пойдут в Пенсионный фонд РФ. По подсчетам экспертов, это может быть примерно 1,8 млрд руб. в год.
Согласно 4-му закону, который вступит в силу, пенсия не должна быть ниже 40 % утраченного заработка.
Пятый закон имеет отношение к изменениям в порядке назначения пенсий. Он определил дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста, пишет РГ. Речь идет об увольнении и досрочном выходе на пенсию.
