ВЛАДИВОСТОК, 6 марта, PrimaMedia. МТС планирует сократить штат своих сотрудников на 20 процентов – с 25 тысяч до 20 тысяч человек, сообщает деловая газета «Взгляд».
«Число сотрудников компании за последние годы выросло до 25 тысяч человек. Только за 2005 год мы практически с нуля создали новый уровень управления – макрорегионы со штатом более 1500 рабочих мест», – говорится в сообщении МТС.
«Сокращение штата на 20 процентов затронет только самый верхний уровень управления МТС, ее управляющую надстройку – корпоративный центр, – сообщила компания. – Причины две: передача полномочий в макрорегионы и решение вывести во внешнее управление ряд непрофильных функций».
Кадровая политика во многом обусловлена логикой развития компании, поясняет МТС. Развиваясь по России, компания не создавала отделения, а покупала готовые компании со своим штатом, структурами управления. «Сейчас наступает время полной интеграции этих активов в деятельность МТС, в том числе через сокращение дублирующих функций за счет перераспределения полномочий», – отмечается в сообщении.
Также первый вице-президент компании Эрик ФРАНКЕ подчеркнул, что в настоящий момент проникновение мобильной связи в некоторых регионах РФ достигло 100 процентов, и компании «необходимо сосредоточиться на поиске новых источников доходов». По его словам, компания ожидает, что этот год станет последним, когда количество абонентов значительно вырастет – при этом рост абонентской базы станет ниже, чем в 2005 году.
«Нельзя сказать, что сокращение штатов – результат ухудшения основных показателей работы компании, – сказал аналитик инвестиционной компании (ИК) «Проспект» Олег САЛЬМАНОВ. – Просто МТС решила улучшить структуру управления, усовершенствовать корпоративное управление. Хотя, конечно, сокращение на 20 процентов – это очень серьезно».
