Владивостокская поликлиника № 4 заняла второе место в конкурсе ФППК "Социальное партнерство" среди бюджетных организаций. Члены жюри особо отметили меры по привлечению молодых кадров в отрасль. Они, как и остальные льготы и соцгарантии для работников, прописаны в коллективном договоре, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края.
В то время как в Приморье только с января 2019 года вступили в действие поправки в краевой закон о соцподдержке отдельных категорий приморских медработников и молодым специалистам начали доплачивать и частично компенсировать расходы на съемное жилье, Владивостокская поликлиника №4 делает это уже два года за счет собственных средств. 10 тысяч рублей к зарплате на протяжении первого года работы получают вчерашние выпускники медицинского университета и 5 тысяч рублей — те, кто пришли из средних учебных заведений. Возмещается им и 50% стоимости аренды жилья. Только в 2018 году на эти цели ушло 800 тысяч рублей. В результате штат поликлиники пополнился 12 молодыми врачами — терапевтами, стоматологами, травматологом, неврологом и двумя фельдшерами.
"Мы сознательно пошли на этот шаг, прописав эти положения в колдоговоре. Средний возраст наших сотрудников сегодня 56 лет, нужно заботиться о будущей смене. Поэтому, кстати, помимо материальной поддержки молодые специалисты получают еще и опытных наставников, которые ведут их по дороге профессионального роста. Будем и дальше вместе с профкомом разрабатывать новые меры поддержки молодых кадров. Так, мы уже заключили договоры на целевое обучение врачей — ординаторов: невролога, гематолога, травматолога, офтальмолога, будем вести их и поддерживать со студенческой скамьи", — рассказала главный врач поликлиники, заслуженный врач РФ Галина Горшунова.
С профсоюзом ее связывают самые тесные отношения. Она не только не препятствует работе профорганизации, которая объединяет 68% работников, или более 160 человек, но и сама является ее членом. Более того, председатель профкома поликлиники Валентина Кузнецова в обязательном порядке присутствует на всех планерках и совещаниях, и без учета мнения профкома не принимается ни одно серьезное решение.
Достойная заработная плата в организации, даже превышающая показатели дорожной карты по отрасли, — общая заслуга социальных партнеров: профсоюза и руководства.
В среднем врачи здесь зарабатывают 77,7 тысячи рублей, средние медицинские работники – 49,6 тысячи рублей, младший медперсонал – 38,7 тысячи рублей. Достойная зарплата за нагрузку, которую несут работники поликлиники. В среднем за год здесь обслуживается около 46 тысяч пациентов, и не только из Советского района Владивостока. Травматологический кабинет медучреждения работает в режиме круглосуточного травмпункта и принимает горожан и гостей Владивостока, вне зависимости от их прописки.
Коллективный договор защищает работников поликлиники со всех сторон. Так, в течение 2018 года более 1 млн рублей было выделено на повышение квалификации врачей и медработников среднего звена. Еще 96 тысяч рублей — на материальную помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации, 212 тысяч рублей — на обеспечение молоком "вредников".
После того, как на всех рабочих местах поликлиники прошла спецоценка условий труда (СОУТ), за проведением которой также следил профсоюз, был не только не урезан, а напротив расширен перечень специальностей, которые дают право на определенные льготы. Доплаты, например, будут получать специалисты, работающие с ВИЧ-инфицированными пациентами, врачи-рентгенологи и другие категории медработников.
Чествовать руководство Владивостокской поликлиники №4 и других победителей профсоюзного "Соцпартнерства" (12+) будут на торжественной церемонии награждения. Она пройдет 28 февраля 2019 года, в 14.30, в Доме торжеств отеля "Аврора" по адресу: Владивосток, ул. Двенадцатая, 8.
