"День карьеры", организованный сегодня, 29 марта, Дальневосточным федеральным университетом в партнерстве с Агентством по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке (АРЧК ДВ), собрал в кампусе более 80 крупных организаций-работодателей. В программу мероприятия вошли ярмарка вакансий, лекции и мастер-классы от специалистов рекрутинга, а также мгновенная лотерея и анкетирование, сообщает ИА PrimaMedia.
С приветственным словом на открытии Дня карьеры выступил директор Школы искусств и гуманитарных наук ДВФУ Феликс Ажимов.
Также к студентам обратилась старший специалист службы адаптации и поддержки переезжающих работников АРЧК ДВ Светлана Горшунова:
— Сегодня на рынке труда Дальнего Востока 130 тысяч вакансий, и цифра эта увеличивается с каждым годом. Дальний Восток ждет квалифицированные кадры – талантливых, любящих учиться людей с активной жизненной позицией.
Своих представителей на ярмарку вакансий в ДВФУ делегировали такие крупные компании, как судостроительный комплекс "Звезда", Владивостокский морской торговый порт, Центр судоремонта "Дальзавод", "Транснефть — Дальний Восток", "Русагро", "Сбербанк", "Владхлеб", развлекательный комплекс Tigre De Cristal, "Coca-Cola HBC Россия", Tele2, Mazda Sollers, "Саммит Моторс", "Сахалин Энерджи" и десятки других. Наряду с коммерческими корпорациями заинтересованность в молодых кадрах проявили государственные организации: Почта России, департамент образования и науки, департамент внутренней политики, департамент труда и социального развития Приморского края, ГИБДД города Владивостока. Приморский центр занятости населения представил перечень вакансий по всему краю, при этом специалисты сразу рассказывали об условиях и заработной плате в каждом отдельном случае.
Работодатели постарались привлечь внимание к своим компаниям креативным оформлением стендов и столов, используя модели строительной техники, игрушки, сувенирную продукцию и угощения. Например, компания "Владхлеб" устроила викторину по истории родного предприятия с призами – имбирными пряниками, а компания "Ратимир" предложила студентам заполнить анкеты стажеров, даря за каждую сувенир – плюшевую свинку.
директор приморского филиала Tele2
Автор фото: предоставлено компанией Tele2
Мы не первый год сотрудничаем с ДВФУ в вопросах формирования кадрового резерва. Это партнерство имеет качественный результат: ежегодно нашу команду пополняют участники федеральной программы Tele2 Praktik из числа студентов дальневосточного вуза. Их отличает большой потенциал, благодаря которому они проходят сложный многоуровневый этап отбора. Наш опыт совместной работы говорит о том, что ДВФУ – надежный поставщик квалифицированных кадров, которые успешно строят карьеру в Tele2. Уровень подготовки студентов достаточно высок и позволяет нам считать университет важным источником привлечения персонала.
Одновременно с работой стендов в университетском коворкинге "Аякс" проходили лекции от специалистов рекрутинга на темы грамотного составления резюме, участия в собеседовании с работодателем, использования онлайн-сервисов в поисках работы.
Пятикурсник Никита Кирпичев поделился неожиданным открытием, совершенным на ярмарке вакансий:
— Моя специальность "Экономическая безопасность" — довольно узкая, и я думал, что найти работу мне, наверное, будет не так просто. Но посетив это мероприятие, я получил интересное предложение от аудиторской компании – и вскоре собираюсь пойти в эту компанию на день открытых дверей.
Другие студенты также с удовлетворением отметили, что выбор вакансий с неплохими для молодых людей зарплатами в этом году действительно широк, и многие из них с радостью воспользовались возможностью установить непосредственный контакт с потенциальными работодателями.
директор Школы искусств и гуманитарных наук ДВФУ
Автор фото: Мария Бородина, ИА PrimaMedia
Статистика говорит, что далеко не все выпускники вузов работают "по специальности", но понятие специальности в современном мире довольно широкое. И главным университетским навыком становится умение постоянно учиться, переобучаться, чтобы идти в ногу со временем. Университет делает все возможное, чтобы студенты нашли себя в профессиональном отношении. Сегодняшнее мероприятие – яркий пример этому: здесь выбирают не работодатели, а студенты, и выбор весьма широк: более 80 компаний. Сегодня перспективные выпускники нарасхват: ко мне, как к директору Школы искусств и гуманитарных наук еженедельно обращаются с просьбой порекомендовать кого-нибудь из студентов на практику или на открытую вакансию в СМИ или в пресс-службы. Университет и сам по себе является одним из крупнейших работодателей в Дальневосточном федеральном округе. Желаю всем плодотворной коммуникации, новых связей и карьерных достижений!