Тема миграции стала одним из важных вопросов во время переговоров главы правительства РФ премьера Дмитрия Медведева с президентом Узбекистана Шавкатом Мирзиеевым. Об этом российский премьер рассказал 1 июня в интервью ВГТРК, отметив, в частности, необходимость развития соглашений, касающихся оргнабора рабочей силы. Руководитель Центра комплексной поддержки мигрантов Денис Дега прокомментировал ИА PrimaMedia ситуацию с оргнабором в Приморском крае.
— Оргнабор остается одной из самых востребованных и цивилизованных форм привлечения иностранной рабочей силы, — сказал Денис Дега. – Приморский край входит в число немногих регионов России, где целенаправленно развивается система организованного набора мигрантов. В апреле 2018 года Центр комплексной поддержки миграции подписал соглашение о сотрудничестве с Агентством по вопросам внешней трудовой миграции при министерстве занятости и трудовых отношений Узбекистана об организованном наборе специалистов для работы в нашем крае.
В этом году мы заключили договоры о взаимодействии с рядом частных агентств Узбекистана и других стран. Я абсолютно убежден, будущее именно за оргнабором, который дает возможность привлекать именно тех специалистов, в которых нуждается экономика края. Приехавшим по оргнабору мигрантам не придется искать работу, они заранее знают, где, на каких конкретно рабочих местах будут трудиться. При этом мигранты не создают конкуренции местному населению, поскольку берутся за тяжелую, непрестижную работу, от которой обычно отказываются приморцы. Увы, среди "своих" очень мало желающих устроиться подсобным рабочим, овощеводом, поваром, водителем, бетонщиком, а это сегодня самые востребованные профессии в крае.
Более того, мигранты обеспечивают создание современной инфраструктуры, которая, в свою очередь, создает дополнительные, более статусные рабочие места, привлекательные для коренных жителей, в том числе, молодежи.
Мы сейчас активно работаем по заявкам приморского бизнеса, совместно с нашими партнерами в Узбекистане подбираем работников соответствующей квалификации и специальности. Многие предприниматели уже оценили выгоду такого сотрудничества, тем более, что мы берем на себя ответственность и за качество рабочей силы, и за соблюдение всех тонкостей миграционного и трудового законодательства. Рассчитываем, что число желающих использовать преимущества оргнабора будет возрастать. Мы готовы закрыть потребности бизнеса и привлечь в край квалифицированных иностранных работников, сведя к минимуму кадровый дефицит на местном рынке труда.
По мнению эксперта, оргнабор позволит упорядочить процессы миграции, сделает ее цивилизованной и прозрачной. Вместе с тем для повышения качества миграции нужно не только развивать систему оргнабора, но и вести целенаправленную работу по социальной и культурной адаптации приезжих.
Денис Дега особо отметил, что Центр комплексной поддержки был создан при поддержке Фонда президентских грантов и решает задачи по развитию гражданского общества. В этом году на базе Центра в рамках проекта — победителя конкурса президентских грантов — "Сегодня мигрант – завтра дальневосточник" впервые прошли курс социальной адаптации 120 граждан Узбекистана.
