Приморский край вступил в начальный этап реализации национального проекта "Производительность труда и поддержка занятости". Уже в 2020 году регион должен будет достичь требуемых целевых показателей проекта. Но уже в 2019 году региональные власти в рамках подготовительных мероприятий выполняют план, направленный на повышение производительности труда на предприятиях в рамках нацпроекта, сообщает ИА PrimaMedia.
Целью реализации регионального проекта станет прирост производительности труда на средних и крупных предприятиях базовых несырьевых отраслей экономики Приморского края на 5% к 2024 году за счет снижения административных барьеров, создания мер стимулирования предприятий, обучения управленческого звена, международного взаимодействия и развития экспортного потенциала предприятий. Реализация проекта на региональном уровне предполагает создание в Приморском крае Дальневосточного межрегионального Центра компетенций по повышению производительности труда.
Первый вице-премьер – министр финансов Антон Силуанов в ходе своего визита в Приморский край сообщил, что федеральный бюджет готов вложиться в такое учреждение. По задумке центр станет обучать руководителей предприятий повышению эффективности работы производства, производительности труда, сокращению издержек. За время реализации проекта, до 2024 года, обучение должны будут пройти 45 руководителей предприятий.
Также предприятия-участники регионального проекта смогут рассчитывать на получение льготного заемного финансирования из федерального Фонда развития промышленности. Средний размер займа на внедрение передовых технических решений и повышение производительности труда составит порядка 100 млн рублей. В настоящее время три приморских предприятия изъявили желание принять участие в реализации проекта — ПАО ААК "Прогресс", ОАО "Ливадийский судоремонтный завод", ПАО "Находкинский судоремонтный завод".
Ряд мероприятий будет направлен на корректировку нормативно-правовой базы в части устранения административных барьеров в области повышения производительности труда. В июне-июле 2019 года предприятия направили свои пожелания на эту тему. На их основании профильный департамент подготовил свои рекомендации органам исполнительной власти региона. В 2019 году должен быть составлен перечень НПА, требующих корректировки. Пятая часть документов должны быть скорректированы уже в этом году.
Планируется, что к 2024 году вся нормативно-правовая база по этому вопросу будет отрегулирована в пользу повышения производительности труда на предприятиях и стимулирования занятости населения.
