Эксперты поведали, почему молодые люди часто бросают работу. Редко кто из молодых специалистов продолжительное время трудится на своей первой работе, показало исследование.
Проблему изучили эксперты РАНХиГС. Они рассказали, какие причины увольнения чаще всего называют молодые специалисты.
На первом месте среди причин увольнения стоит низкая зарплата. По данным исследователей, около 28% молодых сотрудников в Свердловской и Новосибирской областях покинули свое первое место работы из-за маленькой зарплаты. При этом в Ивановской области по такой причине работу бросили 34,8% опрошенных.
Сообщается также, что 31,8% молодых сотрудников не имели высшего или среднего специального образования. Примерно такое же количество молодых устраивалось на первую работу по будущей специальности.
Никифор Зуев
