Возрастных работников в России становится все больше, к такому мнению пришли эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ), проанализировав занятость 50–72-летних россиян. Оказалось, что именно эти люди в основном пополняли рынок труда. В целом занятых старше 50 лет стало больше на треть за последние годы.
Эксперты ВШЭ считают, что повышение пенсионного возраста не изменит уровень безработицы среди возрастных работников. Впрочем, структура занятости пожилых, скорее всего, ухудшится из-за того, что на рынке останется больше неквалифицированной "рабсилы", считают аналитики. C другой стороны — молодые все равно не "рвутся" занимать не слишком хорошо оплачиваемые места, говорят эксперты.
По данным ученых, в 2017 году по сравнению с 2005 годом занятых старше 50 лет в экономике стало больше на треть. На рынке труда "обосновались" еще 4,8 млн человек этого возраста. При этом, общее число работающих за этот период выросло на 3,9 млн человек. Эксперты отмечают, что занятость среди тех, кто не достиг 50 лет (особенно это касается молодежи) неуклонно снижалась.
Аналитики выделяют две причины роста занятости среди россиян в возрасте. Это общий рост их численности, а также повышение активности трудоустройства.
Как показывает исследование ВШЭ, фокус трудоустройства пожилых сместился в сферу услуг — там обнаружен прирост возрастных работников на 87% с 2005 года. Пожилых, кроме того, берут на работу в медучреждения, госуправление, транспорт и связь, большей частью — из-за дефицита молодых кадров.
Эксперты также отмечают, что тенденции вытеснения молодыми старших работников на менее квалифицированные рабочие места нет. Так, из 4,8 млн трудоустроенных пожилых 3,4 млн человек заняли "непыльные должности", а 2,3 млн — стали руководителями и специалистами, пишет "Коммерсант".
Анна Кольцова
