Фестиваль народных театров, именитые кошки и мировые хиты: как провести выходные
14:34
Сбер зафиксировал двукратный рост объема выдач образовательных кредитов в 2024 году
17:05
FESCO признана "Лидером отрасли" сразу в двух номинациях
17:03
Владимир Николаев продолжает поддерживать бойцов СВО: пятая поездка на передовую
16:54
Герои в погонах: полицейские спасли жителя Приморья из горящего гаража
16:50
Пламя и густой черный дым: пожар произошел на стройке во Владивостоке
16:48
Правительство разрешило строить мусорные полигоны в Приморье без конкурсов
16:47
Отчет Андрея Брика и городской бюджет: Дума Владивостока рассмотрела важные вопросы
16:40
Во Владивостоке усилят меры безопасности на майские праздники и День Победы
16:29
Виктор Пинский: ОАК должна уделить больше внимания загрузке 322-го авиаремонтного завода
16:25
В банке помогли пенсионеру из Тынды выйти из-под влияния лжеинвесторов
16:19
Из аэропорта Владивостока открываются новые рейсы на курорты Китая
15:36
Вперёд к новым вершинам вместе с "Восточным Портом": спортивные итоги февраля и марта
15:30
Синоптики предупреждают о дожде и сильном ветре в Приморье на следующей неделе
15:00
Важные для трудовых коллективов Приморья вопросы рассмотрела краевая комиссия
14:37
НЗМУ вовлекает школьников Находки в активный отдых
14:30

Примсоцбанк становится "Привлекательным работодателем" восьмой год подряд

В банке разработаны программы обучения и развития для разных групп сотрудников в соответствии с потребностями
21 ноября 2019, 14:20 Общество
Примсоцбанк ИА PrimaMedia
Примсоцбанк
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Примсоцбанк получил статус "Привлекательный работодатель — 2019" по итогам исследования, проведенного порталом Superjob.ru среди работающих компаний-работодателей. Банк становится обладателем данного статуса восьмой год подряд, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе банка.

"Мы уверены, что успех любого дела кроется в первую очередь в слаженном коллективе профессионалов своего дела, поэтому уделяем значительное внимание не только поиску сотрудников, но и их развитию, повышению профессионального уровня — отмечает начальник управления по персоналу и организационному развитию ПАО СКБ Приморья "Примсоцбанк" Светлана Борисенко. — Звание, полученное Примсоцбанком, это показатель доверия соискателей и знак перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке".

В банке разработаны программы обучения и развития для разных групп сотрудников в соответствии с потребностями. Кроме того, более 5 лет в Примсоцбанке действует проект "Банковская школа", который решает сразу несколько задач: поднимает финансовую грамотность населения, помогает выпускникам профильных специальностей найти работу, позволяет сменить сферу деятельности и реализоваться в банковской среде.

Система мотивации сотрудников ориентирована на прямую связь с личными результатами труда". Кроме того, в банке налажена и постоянно совершенствуется система поощрения лучших результатов. Ежегодно около 20 лучших сотрудников, не занимающие ключевые руководящие должности, поощряются поездкой на отдых в теплые страны. Неизменно соблюдается и другая традиция — ежегодный летний корпоративный выезд для всех сотрудников банка.

Знак "Привлекательный работодатель" гарантирует соискателю, что он получит достоверную и проверенную информацию о компании-работодателе и ее вакансиях.

Таким образом, компания, признанная по результатам исследования Superjob.ru привлекательным работодателем, автоматически приобретает полный набор всех преимуществ, которые включает в себя это почетное звание:

  • высокое доверие соискателей и, как результат, быстрое закрытие вакансий;
  • повышенный уровень узнаваемости названия компании среди прочих равных;
  • имидж перспективной и открытой компании, имеющей стабильное положение на рынке.

Услуги предоставляет ПАО СКБ Приморья "Примсоцбанк". Генеральная лицензия ЦБ РФ №2733.

16842
43
37

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии