Приморью выделили 9,6 млрд рублей из федерального бюджета
20:59
Приморцы взяли более 90 медалей на втором этапе Кубка России по зимнему плаванию
19:35
В Приморье идет подготовка к открытию полетов на новый курорт КНДР
19:12
Часть Владивостока останется без электричества 30 января
17:41
Авито Услуги зафиксировали рост спроса на строительство бань на Дальнем Востоке
17:35
Полицейские Владивостока помогли бездомному найти приют
17:30
ВТБ: в 2025 году ипотека сократится еще почти на треть
17:30
Молодой человек бросил гранату в общежитии Уссурийска и отправился в колонию
17:11
ВТБ: в 2025 году продажи розничных кредитов в России сократятся почти на 30%
17:00
Вахта Победы: как приморцы освобождали Варшаву, делали лампочки и добывали китов
17:00
Требовали миллионы и пугали уголовными делами: в Приморье разоблачили банду вымогателей
16:50
Скверы в обмен на льготы: социально ответственному бизнесу в Приморье обещают преференции
16:40
Во Владивостоке коммунальная инфраструктура Снеговой Пади станет муниципальной
16:30
ВТБ посчитал: более 750 тысяч клиентов переоткрыли вклады на пике ставок в декабре
16:30
Пищепром стал самой высокооплачиваемой сферой для вахтовиков в Приморье
16:12

Не работники, а клад! Работодатели раскрыли секрет, какие специалисты нужнее всех

Представителей этих профессий разбирают нарасхват
11 марта 2020, 22:50 Экономика
Отдел кадров Мария Оленникова, ИА IrkutskMedia
Отдел кадров
Фото: Мария Оленникова, ИА IrkutskMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Работодатели рассказали, представителей каких профессий не хватает больше всего. Эти вакансии закрыть сложнее прочих, работники — в большом дефиците.

Социологи опросили более 13 тысяч работодателей, в итоге получили список из 4,5 тысяч востребованных специальностей. Кадровики испытывают наибольшие трудности с поиском квалифицированных инженеров (100% по шкале дефицитности), учителей (86%) и врачей (84%). Об этом по результатам совместного исследования сообщают Национальное агентство развития квалификаций (НАРК) и Фонд ВЦИОМ.

По данным аналитиков, компании также испытывают трудности с наймом программистов (41%). Отдельно — в особом дефиците - представители редких профессий, таких как "оператор по подземному ремонту скважин".

Отмечается, что при прочих равных работодатели отдадут предпочтения кандидатам, умеющим работать в коллективе. Плюсом будет умение заниматься, отличные деловые коммуникации, инициативность и умение работать с IT-технологиями.

Специалисты отделов кадров признаются, что поиск сотрудников бывает сложен из-за собственно отсутствия кандидатов и дефицита соискателей с необходимой квалификацией на рынке труда. Кроме того, затрудняют подбор персонала низкие зарплаты относительно других работодателей, недостаток выпускников с нужной квалификацией и чрезмерные аппетиты соискателей, говорится в материале исследователей.

Ольга Толмачева

190929
32
53