Готовность Приморья к вспышке коронавируса, поддержку градообразующих предприятий, проблемы в здравоохранении и образовании обсудили лидеры отраслевых профобъединений региона с губернатором Олегом Кожемяко, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
Главный вопрос, который волнует сегодня всех без исключения, связан с пандемией коронавируса.
— Профсоюзы рекомендуют работодателям переводить работников на вынужденный простой, если нет возможности организовать дистанционную работу, а это предполагает оплату 2/3 тарифа или оклада. Для работников это выход – не остаться без средств, а работодателям будет тяжело. Готово ли Приморье к крайней мере в виде карантина, будет ли возможность получить поддержку государства тем компаниям, что будут вынуждены закрыться, и тем предприятиям, что не завязаны на внешнеэкономическую деятельность, но тоже понесут убытки. Ведь в случае с коронавирусом и работодатели, и работники — в одной лодке, — начал разговор председатель Федерации профсоюзов Приморского края Владимир Исаков.
Как рассказал губернатор, в крае прорабатываются меры поддержки для отраслей, пострадавших от ситуации с коронавирусом, и их работников. В частности, правительство Приморья рассматривает вариант с приостановкой или снижением ставок по налогам на имущество и землю, переводом на упрощенную систему налогообложения до 1% для субъектов малого и среднего бизнеса. В отношении ряда категорий плательщиков будет отсрочка по уплате страховых взносов. Разрабатываются и финансовые инструменты, в том числе микрокредиты под 1,5% годовых.
— Для того чтобы обеспечить временную занятость оставшимся без работы приморцам, будем привлекать их к общественным работам. Средства на оплату их труда будут выделяться как из краевого, так и из федерального бюджетов, — сказал Олег Кожемяко.
Максим Жилкин, председатель профорганизации 322 авиаремонтного завода, расположенного в селе Воздвиженка, попросил губернатора ходатайствовать перед президентом РФ о дозагрузке предприятия гособоронзаказом. На заводе с октября 2019 года сохраняется режим 3-дневной рабочей недели, продолжается сокращение штата — предприятие уже потеряло более 250 человек и возможны новые увольнения. В результате отрасль теряет квалифицированных авиаремонтников, а Приморье — людей, которые вынуждены уезжать в другие регионы.
— Доходит до абсурда: самолеты с авиабаз Дальнего Востока, расположенных в 1000 км от завода, отправляются на ремонт в другие регионы за 8000 км, в результате только на транспортировку техники уходят миллионы рублей из казны Минобороны, — рассказал Жилкин.
Губернатор пообещал поддержку.
— Направляйте обращение, будем биться за завод — выходить на председателя правительства России, на министра обороны. Я готов приложить все усилия, чтобы решить этот вопрос. Самолеты, которые служат на Дальнем Востоке, могут и должны ремонтироваться в регионе, — сказал Олег Кожемяко.
Много вопросов касалось поддержки приморских предприятий различных отраслей, которые переживают не лучшие времена и их закрытие может привести к социальным взрывам на территориях.
— Мы поддерживаем градообразующие предприятия, позволяя им держаться на плаву. Так, принято решение выделить 500 млн рублей "БОРу", еще 300 млн рублей — "Дальполиметаллу". Потому что хотим, чтобы 5 тысячдальнегорцев имели рабочие места и кормили свои семьи — в общей сложности это 15 тысяч человек. Еще 7,5 тысяч жителей задействованы в бизнесах, которые обслуживают городской округ. И если мы сегодня не поможем этим двум производствам, то 30 тысяч дальнегорцев окажутся без средств к существованию, — привел пример губернатор.
При этом глава региона не считает этот подход правильным.
— Мы не можем бесконечно вкладывать в частные компании. Их собственники и руководители сами должны стремиться быть эффективными хозяйственниками, тратить выделяемые средства на модернизацию и диверсификацию производства, иначе все вложения будут бессмысленными, и ситуация так и не сдвинется с мертвой точки. И вы, профсоюзы, должны в этом помогать. Следить за положением дел на этих предприятиях, спрашивать с работодателей, насколько эффективно используются средства из краевой казны, — считает Кожемяко.
Об отсутствии отраслевого соглашения в ЖКХ и низких зарплатах коммунальщиков сказала Светлана Кожухарь, председатель Приморского профсоюза работников жизнеобеспечения. Этот вопрос уже поднимался на прошлой встрече с губернатором, но по-прежнему остается без решения. Губернатор попросил еще раз профильное министерство вместе с профсоюзом обсудить перспективы его принятия и стоимость. Он отметил, что в наследство правительству края достались краевые унитарные предприятия с большими долгами. И на то, чтобы вывести их из этого состояния, нужно время, а также эффективные руководители.
Председатель Приморской краевой организации профсоюза работников народного образования Ирина Мариш подготовила несколько вопросов о трудовых отношениях в отрасли. Один из них касался притока специалистов в систему образования и снятия проблемы кадрового голода. Для этого, по ее мнению, следует предоставить педагогам возможность внеочередного устройства детей до 3-х лет в дошкольные образовательные организации.
Глава региона предложение поддержал, но отметил, что такие вопросы – в ведении муниципалитетов, которые и сами должны быть заинтересованы в подобных решениях.
В то же время, по его мнению, не всегда проблемы в отрасли можно решить дополнительными мерами поддержки работников.
— В 2019 году мы направили в систему образования 4 млрд руб., но Приморье по-прежнему на 83-м месте по качеству образования. Давайте вместе работать над этим. Чтобы не было таких ситуаций, когда мы разрабатываем и внедряем, например, программы поддержки молодых педагогов, а директора школ заинтересованы в них только на словах, а на практике не берут на работу. Когда в детском саду нет ни одного логопеда, а средства, которые на протяжении года мы выделяли на их привлечение, ушли совсем на другие цели, — привел пример губернатор.
В выявлении таких ситуаций, а они есть не только в образовании, власти нужна помощь профсоюзов. По словам Олега Кожемяко, справиться с вызовами времени можно только сообща, в совместной работе власти, общественных организаций и работодателей. И с этим не поспоришь.
