Никакого задымления на Приморской ГРЭС не было — официальный комментарий
21:24
Почетным гражданином Приморского края стал фронтовик из Владивостока
20:38
Новый резидент СПВ нацелился на восстановление лесов в Приморье
20:06
Опубликованы кадры задержания заказчика и поджигателей авто во Владивостоке
19:09
Члены экипажа, пострадавшие при пожаре на судне в Пусане, оказались приморцами
18:43
"Дальтрансуголь" начал монтаж металлокаркаса второго ветрозащитного экрана
18:10
Только 20,6% клиентов ответят на вызов с незнакомого номера – исследование T2
17:55
В Приморье иностранца осудят за контрабанду леса на 1 млн рублей
17:42
Не только продавцов-обманщиков и тунеядцев критиковали в 1945 году газеты Уссурийска
17:31
Поможет там, куда другие не дотянутся: аккумуляторный погружной насос
17:30
Креативные специалисты в России зарабатывают на 42% больше среднего
17:20
Мошенники в Приморье начали использовать "видеокружки" для обмана
17:00
Предпринимательница из Спасска-Дальнего обвиняется в фиктивном банкротстве
16:38
Союз журналистов России сохраняет работы победителей конкурса "Золотое перо Приморья"
16:31
Геодезический пункт на участке: что можно и что нельзя делать собственнику?
16:22

Как сформировать престиж профессий, необходимых для развития региона, обсудят участники "МедиаСаммита-2020"

О новой кадровой политике на Дальнем Востоке – за круглым столом журналистского форума
23 июня 2020, 14:40 Общество
Тематическое изображение ИА PrimaMedia
Тематическое изображение
Фото: ИА PrimaMedia
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Круглый стол "Новая кадровая политика на Дальнем Востоке" (12+) пройдет в рамках "Дальневосточного МедиаСаммита-2020". Эксперты поговорят о кадровых проблемах региона и предложат способы их решения. Наблюдать за встречей можно в режиме онлайн на сайте медиасаммит.рус, сообщает ИА PrimaMedia.

Государственная политика развития Дальнего Востока требует комплексного подхода к решению кадровых проблем региона как в области государственного управления, так и при реализации крупных инвестиционных проектов. Перед институтами развития Дальнего Востока и региональными властями стоит задача максимально задействовать внутренний ресурс региона, в том числе через программы дополнительного образования, а также привлечь высококвалифицированные кадры из других регионов путем продвижения бренда Дальнего Востока как территории, благоприятной для проживания и построения карьеры.  

О том, как решается эта задача, специалисты поговорят за круглым столом, который пройдет в режиме онлайн во вторник, 23 июня, в 16.00 часов.

Список участников: 

  • Ольга Курилова, руководитель Дальневосточного представительства Агентства стратегических инициатив;
  • Алексей Тымчиков, заместитель генерального директора Союза "Молодые профессионалы" (Ворлдскиллс Россия);
  • Елена Харисова, проректор Дальневосточного федерального университета;
  • Михаил Сивцев, министр образования Республики Саха (Якутия);
  • Евгений Гузман, первый проректор Хабаровского краевого института развития системы профессионального образования, общественный представитель АСИ;
  • Елена Симонова, заместитель директора макрорегионального филиала "Дальний Восток" ПАО "Ростелеком"— директор по организационному развитию и управлению персоналом;
  • Елена Новикова, руководитель экспертной группы АСИ.

Модератор – Руслан Овчинников, заместитель главного редактора ИА PrimaMedia.

Участники также поговорят о том, как пандемия повлияла на ситуацию на рынке труда в регионах Дальнего Востока и насколько эффективны меры поддержки, стимулирующие переезд на Дальний Восток. Кроме этого, эксперты попробуют выяснить, как остановить отток молодежи из региона.

Отметим, что организаторами Дальневосточного МедиаСаммита-2020 выступают Фонд информационной поддержки социально-экономического развития Дальнего Востока, Правительство Приморского края, Союз журналистов России, Приморское региональное отделение Союза журналистов России и Дальневосточный федеральный университет. Генеральные партнеры форума – РусГидро и Ростелеком.

219410
43
37

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии