Владивостокская городская организация профсоюза работников образования бьет тревогу, прогнозируя возможное снижение качества образования в школах города и отток педагогов из отрасли. К этому может привести оптимизация расходов на оплату труда учителей, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
— В июне директора владивостокских школ получили расчёт об использовании фонда оплаты труда. Из него следует, что фактически у образовательных учреждений нет средств для того, чтобы выплатить зарплату работникам до конца 2020 года. Поэтому городское Управление образования решило оптимизировать расходы, вынуждая руководителей школ укрупнить классы в нарушение норм СанПиНа, отказаться от деления их на группы на уроках иностранного языка, информатики, физкультуры и технологии и убрать из расписания третий час физической культуры. Учителей-предметников уже предупредили о снижении нагрузки в учебном году 2020/2021. Есть уже примеры, когда одних педагогов подводят под сокращение, а другие сами принимают решение уволиться, не желая работать за минимальную зарплату, — рассказала председатель Владивостокской городской организации профсоюза работников образования Людмила Карамова.
Она считает странным, что всё это происходит на фоне пандемии и рекомендаций властей по уменьшению количества детей в классах.
— Кроме того, оптимизация, которую фактически навязали руководителям школ, непременно приведет к снижению качества образования, а Приморье и без того находится сегодня на 83-м месте по России, — добавляет профлидер.
Профсоюз обращался по этому поводу к начальнику Управления по работе с муниципальными учреждениями образования Ларисе Карпачевой.
В официальном ответе было сказано, что деление классов по учебным предметам на группы не является обязательным для исполнения и возможно при наличии необходимых условий и средств. Решение об этом общеобразовательные организации принимают самостоятельно, вместе со своими учредителями. В 2020-2021 учебном году деление на группы коснется только 11-е классы, согласно федеральному компоненту государственных образовательных стандартов (ФКГОС).
Учителя Владивостока, которых уже предупредили о снижении нагрузки, от новости, мягко говоря, в шоке.
— Душа болит за детей. Заниматься английским языком в классах по 25-30 человек в десятки раз сложнее, чем в малочисленных группах, как прежде. И это однозначно повлияет на уровень усвоения материала школьниками. Особенно "повезет" второклассникам, которые только начнут учить иностранный язык. Поставить звуки, опросить каждого ученика за 40 минут урока нереально. Я общалась по этому поводу с коллегами-предметниками из других школ — мы все в недоумении от происходящего. Кроме того, у меня, например, была нагрузка 28 часов, а останется 18, то есть в зарплате я значительно потеряю. И это повлияет на размер будущей пенсии — мне до выхода на заслуженный отдых остался год, — поделилась мнением учитель английского языка одной из владивостокских школ.
Педагоги, с которыми мы разговаривали по поводу предстоящих нововведений, просили не называть их имена и номера школ, опасаясь неприятных последствий.
— Мы понимаем, что директоров образовательных учреждений вынуждают идти на такой шаг. В нашей школе удастся избежать сокращений, но в зарплате мы потеряем. Мне и учеников жалко, и за себя обидно. Не исключаю, что придется уволиться — нормально жить на зарплату за 18-часовую нагрузку нереально, — сказала еще одна учитель иностранного языка.
По мнению Владивостокской городской организации профсоюза работников образования, предложенные меры — очередной этап, ухудшающий положение педагогов и учеников.
— Первый был в начале 2020 года, когда мы обращались во все инстанции по поводу того, что в общеобразовательных организациях Владивостока отсутствует фонд стимулирования либо он незначителен. Мы настаивали на выделении дополнительных средств из краевого бюджета, но нас не услышали, — продолжает Людмила Карамова.
Сегодня директорам образовательных учреждений рекомендовали пересмотреть критерии стимулирующих выплат. Но это, считает профсоюз, произойдет только на бумаге, потому что денег на стимулирование работников за качество и интенсивность труда фактически нет.
Нехватку средств в фонде оплаты труда профсоюз связывает с недостаточностью финансирования отрасли из краевого бюджета.
— Из-за понижения районного коэффициента в Приморье оклады работников образования с 1 января 2020 года увеличили на 10%, как это было обещано администрацией Приморского края. Но размеры субвенций остались прежними, на уровне 2019 года. Поэтому дефицит средств был предопределен, — уверена Людмила Карамова.
За поддержкой профсоюз работников образования Владивостока обратился к депутату Думы г.Владивостока, Координатору проекта партии "Единая Россия" "Новая школа" Елене Новицкой.
— Мы просим не допустить неоправданную оптимизацию в городской отрасли образования, рассмотреть вопрос о достаточности ее финансирования в 2020 году и выделении дополнительных средств на 2021-й. Это позволит улучшить качество школьного образования в приморской столице, сохранить опытные и квалифицированные кадры в отрасли и будет способствовать решению задач партийного проекта, — считает Карамова.
