Но, как отмечают эксперты, это не единственная причина, сказывается и порой излишняя амбициозность новичков на рынке труда, и отсутствие опыта, который работодатели часто ставят на первое место.
По мнению экспертов, 13 % выпускников вузов края не найдут работу в 2009 году. Но молодых специалистов в крае не оставят на произвол судьбы. Помимо ряда краевых программ и мер, предпринимаемых вузами, к решению проблемы по трудоустройству молодежи подключился новый региональный центр, презентация которого состоялась во вторник во Владивостокском государственном университете экономики и сервиса.
Перед региональным научно-методическим центром по профессиональной адаптации и содействию занятости молодежи стоят серьезные задачи. В их числе и разработка целевых программ по содействию занятости молодежи, научно-исследовательская деятельность, прогнозирование регионального рынка труда, разработка методик развития предпринимательских компетенций молодежи, развитие инновационных технологий.
Конкуренция на рынке труда обострилась
- Во ВГУЭС всегда много интересных событий, но презентация этого центра – одно из самых важных и актуальных сейчас, сказала на презентации заместитель директора департамента образования и науки Приморского края Екатерина Черновицкая.
Проблемы трудоустройства выпускников всегда была непростой. Выпускникам 2009 и 2010 годов будет наиболее сложно трудоустроиться, сказала она. Предприятия увольняют сотрудников, а опытные кадры могут составить серьезную конкуренцию молодым специалистам.
- Если смотреть на перспективу, а вузы готовят специалистов 4-5-6 лет, мы уже сейчас должны думать, каких специалистов готовить, будут ли они востребованы. И поэтому важно появление центра, который займется, в том числе, определением перспектив развития высшей школы, рынка труда, - отметила Екатерина Черновицкая.
"Потерянному поколению" - нет
Выступающие отмечали, что на рынке труда сложилась жесткая ситуация, финансовый кризис дал о себе знать сокращением вакансий, и в ближайшие два года она вряд ли существенно изменится. Но, по словам экспертов, если серьезно не взяться за трудоустройство молодых специалистов, в итоге можно получить своего рода "потерянное поколение". Исследования показывают, что если через год-два после окончания вуза специалист не начинает работать по специальности, то шансы, что он в дальнейшем вернется в профессию, очень невелики.
Рынок труда во Владивостоке сейчас небогат вакансиями. Но вот в городах и районах края работа есть. И если, по словам специалистов, раньше, приезжая во Владивосток учиться, молодые специалисты после окончания вуза редко возвращались работать на "малую родину", то сейчас уже обозначилась тенденция – появились выпускники, готовые рассматривать варианты трудоустройства в Приморье, а не только в краевом центре.
- Года два назад на вакансии в глубинке никто и смотреть не хотел, а сейчас такую возможность рассматривают, - отмечают специалисты.
Предприниматель – снова актуально
Развитие предпринимательства среди молодежи – одна из задач центра. Эксперты отмечали, что еще несколько лет назад среди молодых людей отмечался спад интереса к созданию своего дела. Чаще выпускники хотели найти хорошую работу, и не заниматься организацией своего дела. Но на волне кризиса кое-что изменилось, стать хозяевами своего дела молодежь снова хочет.
Так, опрос показал, что около 10 % выпускников ВГУЭС рассматривают возможность открытия своего дела, а половина из них этого добивается. И специалисты нового центра будут стараться, чтобы количество молодых специалистов увеличивалось.
Новый центр – общее дело
Новый региональный центр – это общее дело, сказал депутат Законодательного Собрания Приморского края, ректор ВГУЭС Геннадий Лазарев и пригласил к участию в проекте и другие вузы края. И средние учебные заведения.
-В мире современные университеты позиционируют себя как социально ответственные. В России мы только в начале этого пути, - сказал Геннадий Лазарев. Он подчеркнул, что востребованность выпускников – это стратегическая задача для вуза, и новый центр – важный шаг в этом направлении
