Кадровую потребность работодателей Дальнего Востока оценили более чем в 100 тысяч новых рабочих мест в перспективе до 2026 года. При этом 72% потребностей — специалисты со средним профессиональным образованием, а порядка 30% — работники без опыта. Такой информацией поделился заместитель генерального директора "Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке" (АРЧК ДВ) Гасан Гасанбалаев на круглом столе "Дальневосточного МедиаСаммита-2020" под названием "Уезжать или оставаться: как привлечь и закрепить людей в регионе" (12+), сообщает ИА PrimaMedia.
По словам Гасанбалаева, чтобы выстроить системную работу по обеспечению Дальневосточного региона квалифицированными кадрами и вовлечь максимальное количество заинтересованных сторон в этот процесс, нужна "честная, конкретная кадровая политика".
Для мониторинга ситуации на рынке труда АРЧК ДВ использует специальный онлайн модуль сбора кадровой потребности.
В 2020 агентство опросило более тысячи работодателей ДФО, включая резидентов территорий опережающего развития и свободного порта Владивосток.
По итогам анализа общая кадровая потребность макрорегиона составила более 100 тысяч новых рабочих мест, которые будут востребованы до 2026 года. Ключевые отрасли рынка труда — добывающая промышленность, строительство, сельское хозяйство, туризм.
При этом 72% потребностей — специалисты со средним профессиональным образованием.
"То есть наши колледжи и техникумы становятся ключевыми центрами подготовки кадров", — отметил Гасанбалаев.
Примечательно, что более 30% кадровых потребностей — специалисты без требований к стажу работы. Работодатели готовы рассматривать вчерашних выпускников без опыта.
Абитуриентам АРЧК предлагает воспользоваться приложением — навигатором востребованных профессий. По каждому субъекту Дальнего Востока навигатор покажет отрасли и актуальные специальности, учреждения, где на них можно обучиться, и сообщит подробности вплоть до возможного места трудоустройства и предполагаемого размера заработной платы.
В том числе АРЧК ДВ проводит ликбез по профориентации для родителей, ведь именно они часто принимают решение, куда пойдет учиться абитуриент.
Круглый стол "Уезжать или оставаться: как привлечь и закрепить людей в регионе" (12+) начался на площадке "Дальневосточного МедиаСаммита-2020" (12+) во вторник, 18 августа, в 16.00 по владивостокскому времени. Эксперты говорят о ситуации на рынке труда Дальнего Востока.
