Пандемия коронавируса стала серьезным испытанием для экономики и внесла существенные коррективы в работу многих компаний. О бизнесе во время пандемии и о компании в целом ИА PrimaMedia рассказала директор владивостокского офиса "Сименс Финанс" Оксана Буняк.
— Оксана, расскажите, как прошел 2020 год, как вы работали на карантине, с какими вызовами пришлось столкнуться вашей компании?
— 2020 год был для всех одним из самых сложных и непредсказуемых. Пандемия коронавируса внесла существенные коррективы в работу многих компаний. Тем не менее, наша команда продемонстрировала профессионализм и максимальную эффективность. Все подразделения справились с поставленными годовыми целями, выполнив и даже перевыполнив их. Нам удалось удержать высокие позиции на рынке, сохранив качество предоставляемого сервиса. По итогам 2020 года ЛК "Сименс Финанс" поднялась с 10 на 8 место (прим. ред. источник — "Экперт РА") в рейтинге лизинговых компаний России, а владивостокский офис, впервые за всю историю существования, выдал более 2 млрд рублей инвестиций, превысив плановый показатель на 31%.
— Какие коррективы в работу внесла пандемия коронавируса?
— Мир меняется стремительно, и мы меняемся вместе с ним. Еще в 2019 году наша компания озадачилась созданием эффективной электронной площадки для обмена информацией с нашими клиентами, запустив в эксплуатацию онлайн-кабинет. Также мы активно развиваем сервис электронного документооборота (ЭДО), через который можно не только обменяться первичными бухгалтерскими документами, но и оформить заключение лизинговой сделки. Все сотрудники компании имеют дома оборудованные рабочие места, отлажен механизм удаленной работы сотрудников. Мы перешли на удаленный формат работы и с клиентами и после завершения пандемии продолжим развивать большинство решений, которые выработали сейчас.
Директор владивостокского офиса "Сименс Финанс" Оксана Буняк. Фото: Фото: предоставлено "Сименс Финанс"
— Почему клиенты выбирают именно вас?
Для наших клиентов "Сименс Финанс" не просто лизинговая компания, но и надежный партнер, готовый оказать полный спектр консультативной поддержки 24/7 и 365 дней в году. Мы всегда готовы вместе искать оптимальное решение для клиента, учитывая внешние обстоятельства, ситуацию на рынке, в отрасли и в бизнесе. Пандемия не стала исключением: за прошедший год мы выработали несколько программ поддержки, помогая нашим клиентам, среди которых есть такие крупные компании, как "Славда", "Ратимир", "Спасский консервный завод", "ВМТП", "Приморский кондитер", "Профи-Клиник", группа компаний "Берг".
— "Сименс Финанс" — федеральная компания с 24 представительствами по всей России. Головной офис находится в Москве?
— Головной офис у нас как раз находится во Владивостоке. В отличие от многих федеральных компаний, мы начинали свое развитие с востока на запад, и именно местный офис стал первым региональным подразделением. Сложно поверить, но в этом году нам исполняется 22 года! Остальные офисы от Южно-Сахалинска до Калининграда активно перенимали наш опыт. Владивостокский офис, кстати, работает не только с компаниями Приморского края, но и с Камчаткой и Магаданом.
Офис "Сименс Финанс". Фото: Фото: предоставлено "Сименс Финанс"
— Оксана, нам известно, что в этом году исполняется 15 лет вашего общего стажа в компании, расскажите про ваш путь.
— Я попала в "Сименс Финанс" (тогда еще "ДельтаЛизинг") 11 мая 2006 года студенткой третьего курса ДВГУ (ДВФУ) специальности "Финансы и кредит" на должность ассистента кредитного эксперта. Через два года я заняла позицию эксперта по инвестициям, а еще через год стала руководителем отдела. В 2013 году возглавила Владивостокский офис, с тех пор руковожу подразделением "Сименс Финанс" во Владивостоке.
Все бизнес-процессы компании я знаю изнутри и хорошо разбираюсь в нюансах работы над сделкой на всех этапах. Работа в "Сименс Финанс" помогает мне расти, а успехи моей команды вдохновляют на еще большие подвиги и свершения. Я безусловный патриот и ради процветания компании готова свернуть горы.
— Какие карьерные возможности есть в компании?
— Для сотрудников создано большое количество возможностей для роста внутри компании и в рамках международного концерна Siemens AG, частью которого мы являемся. Некоторые сотрудники сделали карьеру в концерне и теперь работают в Германии или Гонконге. Внутри компании возможен рост как по вертикали — на руководящие позиции, так по горизонтали — в рамках развития экспертной карьеры. Порядка 80% руководителей построили свою карьеру в "Сименс Финанс", начиная путь от простого специалиста.
В "Сименс Финанс" действует система наставничества — при трудоустройстве каждому сотруднику прикрепляется куратор, который позволяет быстро вовлечься в работу. В компании хорошо развита внутренняя система обучения, у каждого сотрудника есть возможность проходить внутренние курсы или стать преподавателем. Мы сторонники концепции саморазвивающейся компании и верим, что развитие сотрудников ведет к развитию компании в целом. Средний бюджет на обучение одного человека в год — 25 000 рублей, мы гордимся тем, что входим в TOП 100 работодателей России по версии HeadHunter.