Директор краевого музея Виктор Шалай посетовал на отсутствие стратегии развития культуры в Приморье в эфире программы "Сталкер". Между тем "культурная" стратегия края отражена в госпрограмме социально-экономического развития Приморья на 2013-2017 годы. Также в ходе полемики в телевизионном эфире, отвечая на критику коммуниста-депутата Заксобрания ПК Владимира Беспалова по поводу нарушения трудовых прав работников музея и "выдавливания" из учреждения некоторых неугодных руководству сотрудников, "молодой, безусловно одаренный и образованный" - по мнению оппонента - директор музея заявил, что ряду сотрудников было недоплачено не более чем по 30 рублей каждому, и то – из-за некоего "системного сбоя", сообщает РИА PrimaMedia со ссылкой на запись программы, размещенную на сайте "Первого интернет-телевидения Приморья".
Напомним, что по информации прокуратуры Фрунзенского района Владивостока директор Приморского государственного объединенного музея им. В.К. Арсеньева Виктор Шалай нарушил права сотрудников музея и за свои неправомерные действия был привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
В эфире программы "Сталкер" 28 июня Виктор Шалай встретился "лицом к лицу" с депутатом ЗС ПК Владимиром Беспаловым, ранее инициировавшим прокурорскую проверку в музее по обращениям бывших сотрудников учреждения. Коммунист заявил в эфире, что из коллектива музея "выдавили" нескольких сотрудников.
"Ситуация обычная для всех территорий, где происходит качественные, серьезные изменения, - ответил на критику Шалай. – Судить об этих изменениях – позитивные они или же негативные – сложно в отсутствии общих рамок. У нас в крае отсутствует стратегия музейного дела, у нас отсутствует стратегия развития культуры, в рамках которой можно было бы вести серьезную дискуссию".
Депутат Беспалов, в свою очередь, обратился к результатам прокурорской проверки, дав понять оппоненту, что отсутствие стратегий и нарушение трудовых прав сотрудников лежат в разных плоскостях.
"Для всех директоров учреждений является обязательным условием находиться под перекрестным огнем проверок соответствующих органов, - сообщил директор госмузея. – Это норма. Жесткий, строгий язык этих органов, повествующих о нарушениях, может произвести впечатление на незнающего читателя, что в учреждении проходят ужасающие нарушения. Любая система может дать сбой. Бухгалтерская система, например . Общий объем нарушений по отношению к каждому сотруднику не превышает 30 рублей, потому что неправильно округлялись рубли".
Виктор Шалай также заверил, что нарушения устранены, недоплаченное – выплачено.
"Мы ждали прокуратуру, чтобы она разъяснила нам сложные моменты в начислениях", - сказал директор.
Владимир Беспалов прокомментировал, что если нарушения действительно устранены, а невыплаты – компенсированы, то "этот вопрос можно считать закрытым". Депутат также посоветовал "молодому, безусловно одаренному и образованному" руководителю "наладить отношения с коллективом для достижения общей цели – поднять культуру".
Как ранее сообщало РИА PrimaMedia, о том, что региональной стратегии музейного дела в Приморском крае нет, Виктор Шалай 4 июня этого года сообщил премьер-министру РФ Дмитрию Медведеву в ходе посещения последним проходящего в Москве фестиваля "Интермузей-2014". По мнению Шалая, государство может "подтолкнуть" краевые власти к принятию такой стратегии, чтобы музей не был "сам по себе" и не оказывался "под градом критики".
Отметим, что "культурная" стратегия края – которой, по заявлению директора краевого государственного музея Виктора Шалая, в Приморье нет вовсе - отражена в "Программе социально-экономического развития Приморского края на 2013-2017 годы".
Госпрограмма, в частности, предусматривает обеспечение беспрепятственного доступа граждан к объектам истории и культуры, повышение социальной обеспеченности работников культуры, внедрение и использование механизмов государственно-частного партнерства для решения задач сохранения историко-культурного наследия, преодоление неравномерности доступа граждан Приморского края к культурным благам и ценностям.
