Жители Владивостока рассказали о целях на предстоящий год
13:08
В Уссурийске задержали второго подозреваемого в поджоге заброшенного цирка
12:59
FESCO - одна семья: о сотрудниках компаний Транспортной группы в год ее 145-летия
12:25
Зимой приморцы открывают для себя велнес-туризм
11:31
Кишечную палочку обнаружили в копченой нерке, произведенной во Владивостоке
11:30
Новый год из прошлого: праздничные атрибуты СССР показывают во Владивостоке
11:30
FESCO подарила новогоднее шоу 800 детям Приморья
11:22
До минус сорока градусов: похолодание в Приморье достигнет пика в пятницу
11:10
В Ольге и Новопокровке строят модульные спорткомплексы в рамках федеральной программы
11:08
Росгосстрах застраховал Костромскую Снегурочку от несчастного случая
10:55
Пять мигрантов нелегально трудились в кафе Уссурийска — работодатель ответит по закону
10:50
Ратимир — первое предприятие на Дальнем Востоке, получившее сертификат FSSC 22000
10:44
Моряк из Владивостока отправится в колонию на 11,5 лет за контрабанду запрещённых веществ
10:20
Желание жить: врачи Владивостока поставили на ноги пациента через три месяца после ДТП
10:00
Квартиры подорожают из-за снятия моратория на штрафы для застройщиков
09:49

Татьяна Плотникова: Сфере ЖКХ во Владивостоке нужен свежий взгляд

Заместитель генерального директора УК Первореченского - о важности привлечения молодых специалистов
27 апреля 2011, 16:05 Общество
Владивосток, 27 апреля, PrimaMedia. Татьяна Плотникова, заместитель генерального директора управляющей компании Первореченского района Владивостока рассказала в недавнем интервью РИА PrimaMedia о важности привлечения в сферу жилищно-коммунального хозяйства молодых специалистов с инновационными идеями.

"Ценнее кадров, пожалуй, не найти. Ведь эти люди стремятся не только реализовать себя, но и изменить мир вокруг", - сообщила заместитель генерального директора управляющей компании Первореченского района Татьяна Плотникова.

На сегодняшний день в управляющей компании абсолютно все должно соответствовать требованиям времени – идеи и методы работы, взаимоотношения с собственниками и в самом коллективе. Именно по этой причине ставку лучше делать на молодых специалистов, следящих за тенденциями и регулярно повышающих свою квалификацию.

17021
43
37