Филиал Владивостокского государственного университета экономики и сервиса (ВГУЭС) в Находке со следующего года планирует начать набор на профильные для Находкинского завода минеральных удобрений (НЗМУ) специальности, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе НЗМУ.
Предприятие готово принимать на работу выпускников ВУЗа, оплачивать им переобучение и формировать кадровый резерв из студентов, которым только предстоит защита диплома. Специалисты НЗМУ рассказали студентам филиала ВГУЭС о преимуществах работы на современном производстве в рамках ярмарки вакансий "День карьеры".
Основная задача кадровой политики НЗМУ — не только сформировать эффективную команду сотрудников, но и заинтересовать местную молодежь, оставить в городе лучших специалистов и сохранить кадровый потенциал Находки.
"День карьеры" собрал более двухсот человек, и показал, что при наличии работы молодёжь готова оставаться в своем регионе. В конце июня дипломы о высшем и среднем специальном образовании ВГУЭС получат 73 человека. Это экономисты, юристы, специалисты в области земельного права и подготовки персонала.
"Ярмарка вакансий — отличный формат для знакомства с работодателями. Здесь сразу видно, кто и что предлагает — зарплаты, условия труда. Я в этом году стану дипломированным специалистом по земельно-имущественным отношениям, но таких вакансий в городе нет. На НЗМУ предлагают переобучение и переквалификацию с последующим трудоустройством. Я готова учиться и менять профессию, поэтому рассматриваю такую возможность", — поделилась студентка Полина Дмитроченко.
Свои вакансии студентам предложили 13 предприятий города. Стенд НЗМУ традиционно пользовался большим вниманием, потому что предприятие может предложить различные вакансии, в том числе, напрямую не связанные с производственным процессом. Например, в ближайшее время на НЗМУ начнется масштабное обучение персонала, и уже сейчас требуются специалисты по подбору и обучению сотрудников.
“Мы не боимся брать молодежь без опыта. В Находке несколько учебных заведений, базовые знания ребята получают достойные. Мы сами готовы дать молодым специалистам узкоспециальные знания, необходимые для работы на нашем предприятии. А договор на профильное обучение, стипендия, оплачиваемая стажировка, уникальный социальный пакет, возможность получения жилья на льготных условиях — все это в совокупности мотивирует молодых людей и дает возможность стать обеспеченным профессионалом экстра-уровня в родном городе”, — отметил исполнительный директор АО НЗМУ Виктор Гребенюков.
Команда НЗМУ в полном составе будет насчитывать больше 1500 тысяч сотрудников. Средняя заработная плата составит 110 тысяч рублей без учёта зарплаты руководящего состава.
