Итоги 10-летнего социального партнерства подвели в Артеме. Это было сделано на первом в этом году заседании трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям. Кроме того, здесь же наметили перспективы дальнейшего развития партнерства. Важным достижением стало отсутствие в настоящее время в округе задолженности по заработной плате, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе Артемовского городского окурга.
Первое соглашение между профессиональными союзами, работодателями и администрацией Артема было заключено в 2003 году.Подписали его тогда пять предприятий и пять профсоюзов. В настоящее время в социальное партнерство включено уже 31 предприятие и 7 профсоюзных организаций. Трехсторонним соглашением охвачено почти 14 тысяч работников различных предприятий и организаций.
На протяжении 10-летнего периода система социального партнерства постоянно совершенствовалась и развивалась.
Особая роль здесь отведена трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в состав которой входят представители работодателей, профсоюзов, администрации Артемовского округа. В рамках трехсторонней комиссии осуществляется работа по выполнению и контроль за принятыми обязательствами Соглашения.
Подводя итоги 10-летней деятельности трехсторонней комиссии, глава Артемовского городского округа Владимир Новиков отметил, что социальные партнеры выполняют принятые на себя обязательства.
Подписывая первое соглашение, социальные партнеры взяли на себя обязательство не допустить рост уровня безработицы свыше 2,5%, благодаря взаимному сотрудничеству. Безработица в округе в настоящее время находится на низком уровне – 0,7%. Удается решать не только задачу вообще по занятости, но и работать с особо сложными категориями граждан – подростками, молодежью, людьми с ограниченными возможностями через программы содействия занятости населения, квотирование рабочих мест.
Ежегодно совместно с работодателями администрация округа формирует Перечни рабочих мест для временной занятости подростков, проведения общественных работ. В прошедшем году было трудоустроено 530 человек.
Если при подписании первого Соглашения задолженность по выплате заработной платы достигала 1,5 млн рублей, то к 2008 году полностью была завершена работа по ликвидации задолженности. Среднемесячная заработная плата работников организаций в округе возросла с 6126 рублей в 2003 году до 24569 в 2012 году. Велась большая работа по созданию новых рабочих мест. В 2012 году в Артеме создано 1329 рабочих мест, что в 4,7 раза больше намеченного. Тем не менее, как отметил глава округа, вопросы оплаты труда не теряют своей остроты. До сих пор остаются факты выплаты заработной платы в конвертах, об этом свидетельствуют факты выплаты на некоторых предприятиях официальной заработной платы в размере 4-6 тысяч рублей.
"Мы вместе должны добиваться, чтобы люди, которые принимаются на работу на наши предприятия, работали в нормальных условиях, получали достойную официальную заработную плату, - подчеркнул Владимир Новиков. - Я предлагаю в 2013 году совместно с работодателями, профсоюзами провести комплекс мероприятий по легализации заработной платы работников организаций и индивидуальных предпринимателей".
Глава округа выразил благодарность тем, кто длительное время входил в состав Трехсторонней Комиссии и принимал активное, плодотворное участие в ее работе. Он вручил благодарственные письма генеральному директору ООО "Завод ЖБИ-3" Владимиру Киселеву, председателю комитета объединенной первичной профсоюзной организации авиационных работников "Владивосток" Владимиру Хитрихееву, председателю профессионального союза работников агропромышленного комплекса Артема Наталье Рыбачук.
От имени работодателей на заседании комиссии выступила Любовь Островская. Она отметила, что главных целей социального партнерства - сохранение социального мира, устойчивое функционирование и развитие экономики округа, повышение производительности труда, обеспечение достойного уровня заработной платы, гарантированное качество и доступность услуг для различных категорий граждан - удалось достичь. Выступая от имени профсоюзов, Татьяна Данилова, председатель горкома профсоюзов работников образования, отметила особую роль в организации наставничества, трудового соперничества, защите интересов трудящихся. Дальнейшая работа в рамках социального партнерства продолжается. Членами трехсторонней комиссии принят план работы комиссии на 2013 год и начата работа над трехстороннем Соглашения на 2014-2016 годы.
