Руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова рассказала RIA Prima-Media (РИА Прима-Медиа), как профсоюзные организации делают труд приморцев более безопасным, комфортным и предсказуемым в плане заработной платы.
Как рассказала Лариса Белова, работа в организации, в которой есть свой профсоюз, обладает рядом преимуществ. Особенно заметно это во время изменений в законодательстве, а также каких-то глобальных перемен, влияющих на рабочий процесс.
"Когда появляется какая-то новая норма, люди не знают, как с ней быть. Для этого и нужен профсоюз, сотрудники которого все расскажут, объяснят. Мы все помним, как начинался прошлый год, сколько вопросов было из-за пандемии коронавируса. И тогда профсоюзные организации пошли в коллективы, начали закупать средства обработки, маски, перчатки, разъясняли медикам, как работать, как правильно себя вести... Помимо этого они следили за своевременным произведением выплат, доплат. Также ПСО работали в учреждениях образования после перехода на онлайн-работу, помогали учителям, рассказывали, как работать с администрациями своих учреждений. Особое внимание уделяли педагогам старше 65 лет. На удаленке трудиться было сложно, многое мешало работе", — рассказала она.
Кроме того, по словам главы департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края, первичные ПСО согласовывают все локальные нормативно-правовые акты, договоры и правила внутреннего трудового распорядка, соглашения по охране труда, чтобы человеку было комфортно работать на рабочем месте.
Говоря о жалобах, поступающих в департамент от первичных профсоюзных организаций Приморского края, Лариса Белова рассказала, что в основном вопросы касаются несвоевременной выплаты заработной платы, уменьшения ее размеров или перевода гарантированных выплат в разряд негарантированных (в премиальный фонд): "Например, стаж педагогов перевели из обязательного коэффициента в возможность премирования. Схожие ситуации наблюдаются и в других организациях. Это те вопросы, с которыми надо выходит на уровень муниципалитета, края. Мы пытаемся их решить, но не все получается, к сожалению".
Еще одно преимущество профсоюза — если на производстве случается несчастный случай, именно профсоюз становится той организацией, куда работник может обратиться в случае легкой травмы, чтобы иметь возможность получить 100%-ную выплату больничного.
Лариса Белова подчеркнула, что сотрудники абсолютно всех отраслей и профессий нуждаются в поддержке профсоюза, включая самозанятых.
"Иногда к нам приходят граждане, не состоящие в профсоюзе, жалуются на нарушения, а я сделать ничего не могу. Года три назад приходили моряки, которые списывались на берег и не получали зарплату. Но все, что я могла — сказать, чтобы они шли в суд. Но, согласно трудовому кодексу есть специальные сроки, когда это нужно сделать. Человеку очень сложно в этом ориентироваться, а вот работодатель очень хорошо это делает. Особенно остро вопрос стоит с самозанятыми. Помните трагический случай с гимнасткой в цирке? Она тоже оказалась самозанятой. Человек должен в таких условиях сам себя застраховать и в случае травмы сама себе заплатить компенсацию", — рассказала представитель профсоюзной организации.
Материал подготовлен в рамках проекта RIA Prima-Media (РИА Прима-Медиа) "Приморье: закон и порядок". Основной целью проекта является продвижение юридической грамотности, повышение правового сознания и информированности приморцев, формирование гражданской ответственности у молодого поколения.
