Предприятия с лучшими коллективными договорами и вескими гарантиями для работников наградили 10 июня во Владивостоке. Семь приморских организаций получили в общей сложности 320 тыс. руб. от Федерации профсоюзов Приморья. Итоги краевого конкурса ФППК "Социальное партнерство" подвели в присутствии лидеров отраслевых профсоюзов региона, представителей исполнительной власти региона, администрации г. Владивостока и работодателей.
Компенсация ипотечных процентов, бесплатный проезд к месту отдыха для работников и членов их семей, полисы ДМС, оздоровление сотрудников за счет предприятий, оплата спортивных залов для поддержания активного образа жизни, выплаты за добросовестный труд, помощь в получении высшего профильного образования, — эти и другие положения колдоговоров привели призеров к победе.
"Вот уже в девятый раз мы отмечаем предприятия, где "социальное партнерство" — не пустые слова, а конкретные действия, закрепленные в коллективном договоре. Где о людях труда — самой большой ценности любой компании — заботятся по-настоящему, невзирая на экономические обстоятельства и величину бюджетов. Но главное, наш конкурс определяет не только победителей, но и уровень партнерских взаимоотношений между профсоюзами и работодателями в крае в целом", — сказал, открывая церемонию награждения, председатель Федерации профсоюзов Приморья Владимир Исаков.
Владимир Исаков. Фото: Фото: пресс-служба ФППК
От лица правительства региона участников конкурса поздравила начальник отдела социального партнерства и охраны труда Министерства труда и социальной политики Приморского края Наталья Олексенко.
"Сам факт проведения конкурса, да ещё на протяжении многих лет, говорит о том, что в регионе сформирован полноценный диалог между профсоюзами, работодателями и властью. Как на федеральном уровне ни одно важное решение, затрагивающее сферу социально-трудовых отношений, не принимается правительством без учёта мнения Российской трёхсторонней комиссии, так и на региональном — мы всегда прислушиваемся к мнению социальных партнеров. Федерация профсоюзов в хорошем смысле не даёт нам житья — в жарких спорах рождаются меры, которые помогают поддерживать работающее население региона. Так, именно с профсоюзной подачи в крае принят закон о соцпартнерстве и подписано Соглашение о минимальной заработной плате", — отметила Наталья Олексенко.
Наталья Олексенко. Фото: Фото: пресс-служба ФППК
За дипломами и денежными призами руководители предприятий выходили вместе с председателями первичных профорганизаций. Коллективные договоры, заслужившие признания экспертов, — общая заслуга профсоюза и руководства.
696 Отряд судов обеспечения ТОФ не впервые прнимал поздравления, он уже был "бронзовым" призером конкурса среди бюджетных организаций, теперь стал "золотым".
"Вспомогательный флот снабжает боевые суда водой, топливом и едой, обеспечивая надёжный тыл флоту. Наши служащие не давали присягу, но трудятся так, будто присягнули раз и навсегда. И мы, в тесном контакте с командованием, заботимся не только о них, но и о членах их семей. Сегодня, в тревожное время, это особенно важно, — сказала председатель профорганизации Любовь Рязапова.
Начальник Арсеньевской ветеринарной станции по борьбе с болезнями животных — обладателя третьего места среди бюджетных организаций — Алексей Ковика отметил роль профорганизации в сохранении кадров.
"Нам сложно конкурировать с коммерческими ветклиниками в плане финансовых возможностей, и профком помогает создать такие условия, чтобы специалисты оставались работать у нас. Так, мы решили направлять 60% доходов на зарплату работников, прописали в колдоговоре другие гарантии, и это работает. Не понимаю работодателей, препятствующих созданию профорганизаций. В нашем случае профком — мой первый помощник", — поделился руководитель ветстанции.
В номинации "Лучшее социальное партнерство в организациях бюджетной сферы" первое место взял 696 отряд судов обеспечения ТОФ, второе — Институт химии ДВО РАН, третье — — Арсеньевская ветеринарная станция по борьбе с болезнями животных.
Среди внебюджетников "золото" у авиакомпании "Аврора", "серебро" — у Школы-интерната № 29 "РЖД", "бронза" — у Приморского ЛПУМГ "Газпром трансгаз Томск".
В новой номинации — "За высокий уровень взаимодействия с профсоюзом" — победу одержала средняя общеобразовательная школа № 25 с углубленным изучением отдельных предметов г. Уссурийска.
Обладатели первого места получили 75 тыс. руб., второго — 50 тыс. руб., за третью ступень почетного пьедестала — 25 тыс. руб. Премия за уровень взаимодействия социальных партнеров составила 20 тыс. руб.
Отметили на церемонии и тех участников, что дошли до финала, но не вошли в число победителей. Это Центр детского творчества Советского района г. Владивосток, Региональный модельный центр Приморского края, Краевая детская клиническая больница №1, Хозяйственное управление Правительства Приморского края, детский сад №247 г.Уссурийск, Централизованная библиотечная система Уссурийского городского округа, Краевой наркологический диспансер, совхоз "Искра" Октябрьского района, Приморский горно-обогатительный комбинат" и "ЛОТТЕ Отель Владивосток".
"Спасибо всем номинантам. Тем, кто не постеснялся или не побоялся представить на суд профсоюзных экспертов свои коллективные договоры. Теперь о вашей работе узнает все Приморье, а сами документы станут маяками для предприятий региона. Они показывают, что даже в самое сложное для экономики предприятий время можно и нужно заботиться о главном ресурсе любой компании — человеческом. Нынешние времена выдались пожестче пандемийных, вызовов и препонов еще больше. Желаю удержать высокую планку соцпартнерства в ваших организациях и пережить трудные времена вместе с трудовыми коллективами достойно", — резюмировал Владимир Исаков.
