В пятницу, 4 ноября, отмечается День народного единства. Это государственный праздник, поэтому он считается выходным днем. В четверг, 3 ноября, предпраздничный рабочий день сокращается на один час.
Юрист HeadHunter, эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева напомнила о порядке оплаты за работу в праздничные дни. По её словам, наличие нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы. Сотрудникам на почасовой оплате и сдельщикам также должны выплатить дополнительное вознаграждение, если они не работали 4 ноября, добавила она.
Эксперт подчеркнула, что для работы в праздничные или выходные дни необходимо согласие работника. Выход на работу в такие дни оплачивается в двойном размере или оплачивается в одинарном размере, но с предоставлением дня отгула. Специалист отметила, что работник сам должен решать, что ему выгоднее — отгул или деньги.
При сменном графике работы смены в праздничные дни оплачиваются в двойном размере, приводит РИА Новости слова Татьяны Нечаевой.
Уже можно строить планы: россиянам напомнили о трехдневных "каникулах" Следующая рабочая неделя будет сокращенной из-за праздника
