В Роструде ответили, как получить пособие по временной нетрудоспособности после увольнения. С больничным нужно обращаться к бывшему работодателю.
Как сообщили в Роструде, если заболевание или травма произошли в течение 30 дней после увольнения, заболевшему должны выплатить пособие по временной нетрудоспособности. Работник вправе обратиться к бывшему работодателю за получением такого пособия в течение шести месяцев с момента увольнения, уточнили в ведомстве.
Однако даже те, у кого трудовой стаж более восьми лет, претендовать на сумму пособия в размере 100% от среднего заработка не смогут. В случае болезни после увольнения работнику положено только 60% среднего заработка.
Если экс-работодатель отказывается принять больничный, работник вправе обратиться в государственную инспекцию труда онлайн, напоминают в Роструде.
