Минтруд подготовил поправки в Трудовой кодекс, которые не позволят тотально лишать премии сотрудников за дисциплинарные взыскания, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на Российскую газету.
Изменения предусматривают, что учет дисциплинарного взыскания при начислении премий не может приводить к уменьшению размера месячной заработной платы работника более чем на 20 процентов.
"Проект федерального закона "О внесении изменения в статью 135 Трудового кодекса Российской Федерации" (далее — законопроект) подготовлен в целях реализации права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи", — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
В случае принятия законопроект вступит в силу с I сентября 2024 года.
